„Auf Lock im Berufsalltag: Darf er so?“ Jugendsprache hat längst nicht nur die Schulhöfe erobert, sondern hält auch zunehmend Einzug in den Berufsalltag. Dabei ist die Verwendung aktueller Jugendwörter am Arbeitsplatz oft nicht nur ein Zeichen für die Dynamik der […]
Weiterlesen„Raus aus der Komfortzone“ – eine Aufforderung, die darauf hinweist, dass persönliches Wachstum oft außerhalb vertrauter und bequemer Situationen stattfindet. Die Komfortzone zu verlassen bedeutet, sich neuen Herausforderungen zu stellen, auch mal ein Risiko einzugehen oder neue Bereiche und Aufgaben […]
WeiterlesenBetrachtet man den Aufwand, der in die Rekrutierung von Talenten gesteckt wird, sollte man eigentlich davon ausgehen, dass in den Unternehmen alles getan wird, um neue Mitarbeitende wertschätzend aufzunehmen. Schließlich geht es darum, die so lange gesuchten Fachkräfte langfristig an […]
Weiterlesen„Ich gehe in Elternzeit und passe zu Hause aufs Kind auf“ – ein Satz, den man früher fast ausschließlich von Müttern hörte. Doch immer mehr Väter entscheiden sich dafür, eine aktive Rolle in der Care-Arbeit für ihren Nachwuchs zu übernehmen. […]
WeiterlesenGerade hat die Fastenzeit begonnen und wieder ist Detox ein Thema. Durch meinen pharmazeutischen Hintergrund weiß ich, dass der Körper sich sehr gut selbst entgiftet. Hierfür stehen im Idealfall zwei funktionierende Nieren und eine Leber zur Verfügung. Aber wo man […]
WeiterlesenDer Arbeitsalltag ist häufig von Schwierigkeiten, Problemen und Zeitdruck geprägt. Die ständige Fokussierung auf Defizite und Fehler kann zu Stress und verminderter Produktivität führen. Was kann helfen? Positive Leadership! Positive Leadership ist ein moderner Führungsansatz, der auf den Prinzipien und […]
WeiterlesenVermutlich kennt sie jeder: den Chef, der für alle Mitarbeitenden ein offenes Ohr hat und jede*n mit Namen kennt. Die Teamleiterin, die ihr Team auch in anstrengenden Phasen motivieren kann oder den CEO, der es schafft, alle mit einer neuen […]
WeiterlesenIn einer zunehmend digitalen Welt hat sich die Art und Weise unserer Arbeit stark verändert. Remote-Arbeit ist zur Norm geworden und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Denn virtuelle Führung erfordert nicht nur technische Fähigkeiten, sondern vor allem zwischenmenschliche Kompetenzen. Werfen […]
WeiterlesenEs ist kein Geheimnis: Die Menschen werden älter und sollen länger arbeiten. Verbunden mit dem Wettbewerb um die besten Köpfe wird deutlich, dass im Interesse eines zukunftsfähigen Unternehmens ein grundsätzliches Umdenken in der Unternehmens- und Personalpolitik erforderlich ist. Wer sich […]
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