Personalrezepte lebt ja bekanntlich nicht nur für das HR-Management allein, uns verbindet auch eine große Leidenschaft für Genuss und Gaumenfreuden. Diversity-Management spielt bei uns in vielen Bereichen eine wichtige Rolle. Unsere Teamtreffen sind bereits legendär, stehen sie doch für gutes […]
WeiterlesenBeginnt man einen neuen Job, so steht man vor vielen neuen Eindrücken und Herausforderungen. Man lernt neue Kolleg*innen, neue Programme und Arbeitsweisen kennen. Schon in „normalen“ Zeiten ist das Onboarding aufregend und spannend. Aber wie funktioniert es während einer Pandemie, […]
WeiterlesenJa, nun hat es auch uns getroffen. Ich befinde mich mit meinen sechs- und neunjährigen Söhnen in häuslicher Quarantäne! Puh, ähnliche Bedingungen wie im Lockdown 2020, nur dass wir jetzt auch das Haus nicht mehr verlassen dürfen. Also wieder Homeoffice, […]
WeiterlesenWir bei Personalrezepte lieben gutes Essen. Offen für Neues sind wir auch und lassen uns gerne von ungewöhnlichen Rezepten überraschen. Ein entspanntes „Zum Wohl!“ geht an Gunda, die uns ihr Lieblingsrezept für einen nicht nur gesunden, sondern sogar leckeren Anti-Stress-Shake […]
WeiterlesenFeedback ist ein Thema, das uns alle betrifft. Warum kommen wir mit Arbeitskolleg*innen, bei Familienfeiern oder im Freundes- und Bekanntenkreis immer wieder zu dem Punkt, dass sich zwar jede*r Feedback wünscht, aber kaum eine*r hier mit der Führungskraft im engen […]
WeiterlesenEs gibt gute Gründe, dem eigenen Bauchgefühl zu vertrauen. Warum ist es trotzdem wichtig, sich auch die Fakten vorzunehmen? Das wollen wir uns genauer anschauen. Was ist eigentlich das Bauchgefühl? Unser Bauch und unser Gehirn scheinen eng miteinander zu […]
WeiterlesenJeder kennt und fürchtet es: das berühmte Mittagstief. Die Mittagsstunden dauern gefühlt doppelt so lange wie die am Vormittag. Wir schauen, woher es kommt und was man dagegen tun kann! Woher kommt das Mittagstief? In unserer täglichen Leistungskurve gibt es […]
WeiterlesenVorurteile sind schön einfach für unser Gehirn. Kein Wunder also, dass sich viele Stereotype hartnäckig halten. Wir räumen heute mit 6 Vorurteilen auf, denen sich eine Personalabteilung häufig gegenüber sieht. 1. „Unternehmen ohne Personalabteilung sind erfolgreicher“ Keine Firma kann komplett […]
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