Frisch gebacken
Der Personalrezepte-Blog bietet Informatives, Unterhaltsames sowie Tipps und Tricks rund um die Themen Arbeitswelt, Bewerbung und Karriere.
Monatelang funktionieren, Termine schieben, noch „schnell etwas erledigen“ –diesen Modus kennen viele Menschen nur zu gut. Längere Auszeiten sind inzwischen selten geworden. Oft werden einzelne freie Tage zur Erfüllung privater Verpflichtungen genutzt, echte Erholung bleibt dabei auf der Strecke. Dabei […]
WeiterlesenWer regelmäßig auf Dienstreise ist, kennt die Herausforderung: Man ist selten im Büro, verpasst den Flurfunk und bekommt vom Teamalltag oft nur wenig mit. Schnell entsteht Distanz – nicht nur räumlich, sondern auch emotional. Doch Zugehörigkeit hängt nicht zwangsläufig vom […]
WeiterlesenVeränderung ist in Unternehmen längst keine Ausnahme mehr, sondern die neue Normalität. Um relevant zu bleiben und auf eine zunehmend unsichere und komplexe Welt zu reagieren, müssen Unternehmen Change-Prozesse anstoßen. Kriege, politische Umbrüche oder technologische Disruptionen verändern das, was gestern […]
WeiterlesenModerne Bewerbungen bestehen längst nicht mehr nur aus Lebenslauf und Zeugnissen. Doch was ist im Bewerbungsprozess wichtiger – die fachliche Qualifikation oder der Cultural Fit? Immer mehr Unternehmen stellen sich genau diese Frage, wenn es darum geht, nicht nur die […]
WeiterlesenJedes Unternehmen hat sie – oder behauptet zumindest, sie zu haben: Unternehmenswerte. Sie stehen auf der Website, in Hochglanzbroschüren und manchmal sogar eingerahmt im Eingangsbereich. Aber was sind Unternehmenswerte wirklich wert? Und braucht es sie überhaupt? Was sind Unternehmenswerte? Unternehmenswerte […]
WeiterlesenWir von Personalrezepte finden, was zusammenpasst: Wir bringen Unternehmen mit offenen Positionen und passende Fach- sowie Führungskräfte zusammen. Doch wann lohnt es sich, eine externe Personalberatung einzuschalten, und wann kann das Recruiting intern bewältigt werden? Wann internes Recruiting ausreicht Nicht […]
WeiterlesenMit einer erfolgreichen Karriereplanung verhält es sich wie mit einer guten Reiseplanung. Sie braucht eine klare Zielsetzung und eine ehrliche Standortbestimmung. Wichtig ist auch, flexibel zu bleiben, um auf unvorhergesehene Ereignisse angemessen reagieren zu können. Manche Menschen überlassen ihre berufliche […]
WeiterlesenDass gute Teamarbeit wichtig für den Erfolg eines Unternehmens ist, ist längst kein Geheimnis mehr. Doch wie formt man ein „gutes Team“? Das Stichwort heißt „Teamentwicklung“! Teamentwicklung ist entscheidend, denn sie legt den Grundstein für eine effektive Zusammenarbeit und fördert […]
WeiterlesenDer Gender-Pay-Gap, also der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen, bleibt trotz jahrelanger Diskussionen und Fortschritte ein anhaltendes Problem. Auch wenn sich die Lücke zwischen den Gehältern in Deutschland in den letzten Jahren verringert hat und 2019 erstmals unter 20 Prozent […]
WeiterlesenDie Anrede mit „Du“ oder „Sie“ ist meist eine sehr bewusste Entscheidung. In Unternehmen kann sie die Kultur entscheidend prägen. Seit einiger Zeit können wir einen Wandel vom „Sie“ zum „Du“ beobachten, sogar über die Firmenzugehörigkeit hinweg: Selbst in Vorstellungsgesprächen […]
WeiterlesenEin Glück, dass es die Probezeit gibt. In den Vorstellungsgesprächen wurde die gemeinsame Zukunft noch in den buntesten Farben ausgemalt. Das Unternehmen hat sich von seiner besten Seite gezeigt. Doch im Berufsalltag findet man sich manchmal schnell auf dem Boden […]
WeiterlesenIm dynamischen Arbeitsmarkt sind Positionen und Tätigkeiten häufig nicht mehr starr definiert. Unternehmen und Mitarbeitende suchen gleichermaßen nach Wegen, Arbeit flexibler, sinnvoller und produktiver zu gestalten. Eine Strategie, die immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist das „Job Crafting“. Arbeit so […]
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