Wie attraktiv sind Sie als
Unternehmen?

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Die richtige Mischung
macht's!

Finden, was zusammenpasst. Wir übernehmen
den Rekrutierungsprozess für Sie.

Gute Mitarbeiter sind rar
wie die Nadel im Heuhaufen

Wir finden sie und übernehmen den
Rekrutierungsprozess.

Active Sourcing
ist unsere Spezialität

Wir finden die richtigen Talente
für Ihre Stelle.

Geschmäcker sind
verschieden!

Personalrezepte genau nach
Ihrem Geschmack!

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Unsere Rezepte für Sie

Kurzfilme mit Geschmack: Gemeinsam mit der Schnellzeichnerin Carmen Bucur haben wir verschiedene Themen einmal anders dargestellt. Verständlich, unterhaltsam und mit viel guter Laune…

Viel Freude!

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Personalrezepte

Personalmanagement ist komplexer und vielfältiger geworden. Besonders kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlen häufig die Ressourcen, um die notwendigen Veränderungsprozesse im Unternehmen umzusetzen.

Wir unterstützen Sie dabei erfolgreich am Markt zu sein. Unsere Speisekarte reicht vom Personalmanagement, Personalmarketing und Recruiting bis hin zur Personalentwicklung.

Auch wenn Sie selbst auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung sind, sind Sie bei uns in guten Händen. Sie erhalten von uns nicht nur eine professionelle Markteinschätzung, sondern auch fundierte Unterstützung auf den Gebieten Karriereberatung und Bewerbertraining.

Frisch gebacken

Der Personalrezepte-Blog bietet Informatives, Unterhaltsames sowie Tipps und Tricks rund um die Themen Arbeitswelt, Bewerbung und Karriere.

28.10.2020
Arbeitswelt

Sprechen Sie Zeugnissprache?

Frau Mustermann hat die ihr übertragenen Aufgaben zufriedenstellend erfüllt, behielt bei starker Arbeitsbelastung die Übersicht und war noch dazu höflich im Umgang mit Teammitgliedern. Das hört sich doch gar nicht so schlecht an – oder? Gesetzlich sind Unternehmen zur Erteilung […]

Weiterlesen
28.10.2020
Karriere

3 gute Gründe Ihre Social-Media-Profile zu pflegen

1. Sie werden gesehen! Und zwar von Unternehmen. Einer Umfrage von 2018 zufolge sucht nahezu jedes zweite größere Unternehmen (>500 Mitarbeitende) in Deutschland gezielt in sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn nach geeigneten Talenten für seine zu besetzenden Stellen. Bei […]

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20.10.2020
Arbeitswelt

5 Tipps für einen produktiven Tag im Homeoffice

Um die weitere Ausbreitung des Coronavirus zu stoppen, arbeiten aktuell viele Arbeitnehmende aus dem Homeoffice. Was zunächst verlockend klingt, kann zur echten Herausforderung werden, denn Ablenkungen lauern hinter jeder Ecke – sei es der Konzentrationskiller Smartphone oder das dreckige Geschirr […]

Weiterlesen
18.10.2020
Bewerbung

Lassen Sie sich Ihren Traumjob nicht entgehen!

Kennen Sie folgendes Szenario? Sie haben den Job Ihrer Träume entdeckt. Was läge näher, als sich direkt hinzusetzen und die Bewerbung in Angriff zu nehmen? Vielleicht malen Sie sich schon aus, wie es wäre die Stelle anzutreten oder was Sie […]

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28.10.2020
Arbeitswelt

Sprechen Sie Zeugnissprache?

Frau Mustermann hat die ihr übertragenen Aufgaben zufriedenstellend erfüllt, behielt bei starker Arbeitsbelastung die Übersicht und war noch dazu höflich im Umgang mit Teammitgliedern. Das hört sich doch gar nicht so schlecht an – oder? Gesetzlich sind Unternehmen zur Erteilung […]

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20.10.2020
Arbeitswelt

5 Tipps für einen produktiven Tag im Homeoffice

Um die weitere Ausbreitung des Coronavirus zu stoppen, arbeiten aktuell viele Arbeitnehmende aus dem Homeoffice. Was zunächst verlockend klingt, kann zur echten Herausforderung werden, denn Ablenkungen lauern hinter jeder Ecke – sei es der Konzentrationskiller Smartphone oder das dreckige Geschirr […]

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18.10.2020
Bewerbung

Lassen Sie sich Ihren Traumjob nicht entgehen!

Kennen Sie folgendes Szenario? Sie haben den Job Ihrer Träume entdeckt. Was läge näher, als sich direkt hinzusetzen und die Bewerbung in Angriff zu nehmen? Vielleicht malen Sie sich schon aus, wie es wäre die Stelle anzutreten oder was Sie […]

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28.10.2020
Karriere

3 gute Gründe Ihre Social-Media-Profile zu pflegen

1. Sie werden gesehen! Und zwar von Unternehmen. Einer Umfrage von 2018 zufolge sucht nahezu jedes zweite größere Unternehmen (>500 Mitarbeitende) in Deutschland gezielt in sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn nach geeigneten Talenten für seine zu besetzenden Stellen. Bei […]

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