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Mischung macht's!

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Gute Mitarbeiter
sind rar!

Wir finden sie!
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Geschmäcker sind
verschieden!

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Personalkonzepte
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Unsere Rezepte für Sie...

Kurzfilme mit Geschmack

Gemeinsam mit der Schnellzeichnerin Carmen Bucur haben wir verschiedene Themen einmal anders dargestellt!
Verständlich, unterhaltsam und mit viel guter Laune... Viel Freude!

Personalrezepte

Personalmanagement ist komplexer und vielfältiger geworden. Besonders kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlen häufig die Ressourcen, um die notwendigen Veränderungsprozesse im Unternehmen umzusetzen.

Wir unterstützen Sie dabei erfolgreich am Markt zu sein. Unsere Speisekarte reicht vom Personalmanagement, Personalmarketing und Recruiting bis hin zur Personalentwicklung.

Auch als Kandidat sind Sie bei uns in guten Händen. Sie erhalten von uns nicht nur eine professionelle Markteinschätzung, sondern auch fundierte Unterstützung auf den Gebieten Karriereberatung und Bewerbertraining.

  • Unternehmen
  • Kandidaten

Unterstützung für Sie.

Personalprojekte sind oft sehr komplex. Sie wissen natürlich, dass Sie unbedingt etwas tun müssen, aber es fehlen Zeit, Know-how und der richtige Ansatz. Und bis Sie dazu kommen, sich um Ihre Projekte zu kümmern, ist es leider oft zu spät.

Dieses Problem haben wir erkannt. Wir fragen, was Ihnen schmeckt, kochen und servieren es, fragen Sie, ob alles in Ordnung ist und würzen bei Bedarf nach.

Unser Leistungsangebot erstreckt sich von der individuellen Karriereberatung für Sie oder Ihre Mitarbeiter über die Abwicklung Ihrer Personalprojekte bis hin zum kompletten Interims-Management. Wir unterstützen Sie in Recruiting- und Personalentwicklung ebenso wie in Themen zur Steigerung der Attraktivität Ihres Arbeitgeberimages.

Personalmanagement

Sie sind auf der Suche nach Qualitätslösungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnitten sind? Vom Aufbau der Personalabteilung bis zur praxisorientierten Personalauswahl. Von der Personalstrategie bis zur einzelnen Weiterbildung. Von der HR IT Pflichtenhefterstellung bis zur demografie- und lebensphasenorientierten Personalpolitik. Individuell zubereitet für jeden unserer Kunden. Unverwechselbar in der persönlichen Bedienung.

Komplexitätsmodell

HR Strategie, HR Organisation, HR Instrumente, HR Administration: Personalrezepte

Strategische Personalplanung

In gemeinsam und miteinander gestalteten Workshops durchleuchten wir die Stärken und Schwächen Ihres Personals, indem wir ihre „Grüne“ Wiese Organisation mit den Realitäten aus Anforderungsprofilen, Altersstruktur, Schlüsselqualifikationen und Potenzialen demografieorientiert und zukunftsfähig ausgestalten. Dabei erhalten Sie Simulationen und Handlungsalternativen zu den wichtigsten Themenfeldern der Zukunft.

Personalmarketing

Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Können Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden?

Machen Sie unseren Online-Test zur Arbeitgeberattraktivität und finden Sie in wenigen Minuten heraus, ob Sie auf dem richtigen Weg sind.

Wir analysieren Ihre bisherigen Personalmarketingmaßnahmen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes und authentisches Konzept, damit Sie als attraktiver Arbeitgeber am Markt wahrgenommen werden.

Wir geben Ihnen die richtigen Zutaten für einen gelungenen Arbeitgeberauftritt:
Von der Optimierung der Karriereseite, über die Entwicklung einer Social Media Strategie bis hin zu den klassischen Personalmarketing-Maßnahmen wie Imageanzeigen und Messeauftritte.

Online-Attraktivitäts-Test

Mitarbeiter finden

Gerade in stark operativen Unternehmen bleibt die Rekrutierung von neuen, qualifizierten Mitarbeitern oft aufgrund des umfangreichen Tagesgeschäftes auf der Strecke.

Wir übernehmen Ihren Recruiting-Prozess - von der Formulierung der Anforderungen bis zum Vertragsabschluss.
Wir finden für Sie die passenden Kandidaten. Online-Portale, Printanzeigen oder Active Sourcing z. B. in den Sozialen Medien sind in unserem Menüplan enthalten. Wir selektieren Bewerberinnen und Bewerber, führen Vorstellungsgespräche durch und stellen Ihnen dann die Besten persönlich vor.

Die endgültige Entscheidung liegt selbstverständlich bei Ihnen. Alle administrativen Prozesse und Vorauswahlverfahren sowie die Verhandlung von Vertragsbestandteilen übernehmen wir gerne für Sie.

Diesen Service können Sie anonymisiert oder mit Angabe Ihrer Daten in Anspruch nehmen - ganz wie es Ihnen schmeckt!

Mitarbeiter binden & entwickeln – Der BerufsLebensbaum

Ihre Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital, das Sie besitzen und der wichtigste Baustein für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Nur wenn Sie Ihre Mitarbeiter fördern, weiterentwickeln und wertschätzen können Sie diese langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Der BerufsLebensbaum

Der BerufsLebensbaum fügt die Berufsphasen, die personalwirtschaftlich und aus der Personalentwicklung eingesetzten Instrumente mit den Motiven und Lebenssituationen in einen Einklang zusammen und veranschaulicht „lebendig und individuell gewachsen wie ein Baum“ die einzelnen Phasen im Leben eines Menschen, die sich aus persönlichen und familiären Entwicklungen heraus ergeben, ergänzt durch verschiedene Einflussfaktoren: es handelt sich hierbei um Faktoren, die durch das Unternehmen nicht beeinflussbar sind (lindgrün) und Angebote und Maßnahmen, die durch das Unternehmen erfolgen können (blaugrün). Die vom Unternehmen gegebenen Impulse sollen jeweils der Unterstützung in der jeweiligen privaten Situation des Mitarbeiters dienen, mit dem Fokus auf die angepasste Weiterentwicklung in Beruf und Karriere des Einzelnen.

Berufslebensbaum (Schaubild)

Karriereberatung

Sie haben besondere berufliche Herausforderungen zu bewältigen oder wollen den nächsten Karriereschritt erreichen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ob Berufseinsteiger oder Professional, wir geben Ihnen die richtigen Zutaten für Ihren beruflichen Weg.

Gemeinsam analysieren wir, über welche besonderen Talente und Fähigkeiten Sie verfügen. Diese definieren wir anhand Ihrer Berufsbiographie und setzen sie in Relation zu Ihren Vorstellungen und den Marktgegebenheiten.

Wir zeigen Ihnen Perspektiven auf, Ihren beruflichen Wünschen und Zielen näher zu kommen und arbeiten dabei auch mit dem von uns entwickelten Berufslebensbaum.

Gerne erstellen wir Ihnen für diese Leistungen ein individuelles Angebot.

Bewerberberatung

Sie sind aktiv auf der Suche nach einem neuen Job?

Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer eigenen Werbebroschüre.
Denn nur mit professionellen und authentischen Unterlagen können Sie im Bewerbungsprozess punkten.

Folgende Leistungen bieten wir Ihnen an:

  • Analyse Ihrer bestehenden Bewerbungsunterlagen
  • Erstellen von professionellen Bewerbungsunterlagen (Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Tipps zum Bewerbungsfoto)
  • Erstellen von Online-Profilen in Business-Netzwerken wie z. B. Xing
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräch und Assessment-Center

Karrierebörse myTaSte - Talente und Stellen nach Ihrem Geschmack

Karrierebörse myTaSte

myTaSte – meine „Talente und Stellen“
Unser Full-Service-Angebot beinhaltet auch, dass Sie unser Bewerbermanagementsystem (myTaSte) exklusiv und individuell nutzen können. Verlinken Sie Ihre Stellen auf myTaSte - wir finden die passenden Talente für Sie. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie diesen Menü-Service nutzen möchten.

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Vielleicht finden auch Sie hier Ihren Traumjob...

Aktuelle Stellen­ausschreibungen

Team

  • Philosophie
  • Praktiker
  • Partner

Wir sind Personaler mit Leib und Seele.

Gemeinsam bringen wir über 50 Jahre HR-Erfahrung aus verschiedenen Ebenen und Branchen mit.

Wir kennen uns mit kleinen und mittelständischen Unternehmen ebenso aus wie mit den Strukturen von Großkonzernen und sprechen die gleiche Sprache wie Sie.

Wir sind Praktiker, die mit ganzem Herzen bei der Sache sind und sich schon seit Jahren mit Ihren Personal- und Karrierethemen auseinandersetzen.

Kundenorientiert, schnell und flexibel!

Praktiker

  • Martin Peußer
  • Marion Hodapp
  • Claudia Hofmann
  • Ulrike Glombitza
  • Lars Bartmann
  • Prof. Dr. Reinhard Spörer
  • Ann-Sophie Brasser
Martin Peußer

Martin Peußer

Gestaltender Personalexperte mit Branchenerfahrung in Industriedienstleistung, Bauindustrie, Metall- und Chemieindustrie.
Geschäftsleitung mit zwanzig Jahren Berufserfahrung als Planer, Steuerer, Koordinator und Umsetzer von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen.
Dialogpartner für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeiter sowie für Betriebsratsgremien, Gewerkschaften im Kontext der strategischen und operativen Personalarbeit und im Veränderungsmanagement.
Nachweisliche Erfolge als Change Agent.
Nach dem BWL-Studium verantwortete Herr Peußer die Personalleitungen bei Penaten, Johnson & Johnson, Resopal - Wilsonart International, Philips und VINCI Energies Deutschland, bis er seinen unternehmerischen Ansatz Personalrezepte verwirklicht.

Sponsor von Special Olympics Deutschland in Hessen e. V.

Persönliche Schlüsselqualifikationen

zukunftsorientiert gestaltend, analytisch pragmatisch, offen kommunikativ

Xing
Marion Hodapp

Marion Hodapp

Geschäftsleiterin, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung

Nach einer kaufmännischen Ausbildung in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie und einigen Jahren Berufspraxis im Controlling hat Marion Hodapp Internationales Personalmanagement und Organisation sowie Marketing an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein studiert. Währenddessen sammelte Frau Hodapp Erfahrung in verschiedenen Unternehmensgrößen und Branchen, unter anderem bei SAP und der Tageszeitung und Großdruckerei Mannheimer Morgen. Im Anschluss an ihr Studium war Frau Hodapp als HR Business Partnerin in mittelständischen Industrieunternehmen sowie beim Weltkonzern VINCI tätig und kennt sich in technischen und baunahen Branchen sehr gut aus.

Seit Oktober 2014 stellt Frau Hodapp ihr Know-how den Kunden von Personalrezepte zur Verfügung und ist dort vor allem für die Entwicklung von Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung sowie Mitarbeitergewinnung und –bindung verantwortlich.

Xing
Claudia Hofmann

Claudia Hofmann

Expertin für Recruiting, Personalmarketing und Bewerberberatung

Neben ihrer Funktion als Recruiting-Expertin ist Frau Hofmann für den Themenbereich Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität zuständig. Auch Bewerber sind bei ihr in guten Händen, wenn es um die Beratung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen geht.

Claudia Hofmann hat nach ihrer kaufmännischen Ausbildung bei Mercedes-Benz Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement in München studiert. Seit 2016 ist sie Teil des Personalrezepte-Teams.

Davor war Frau Hofmann über 10 Jahre beim Wissenschafts- und Technologieunternehmen Merck in Darmstadt in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding tätig. Auch im Ausland war sie schon aktiv – in Australien und Thailand hat sie ihre Schwerpunktthemen im internationalen Umfeld bearbeitet.

Xing
Ulrike Glombitza

Ulrike Glombitza

hat nach ihrem Abitur eine technische Ausbildung bei einem renommierten Wuppertaler Werkzeughersteller absolviert. Seit 2008 ist sie Teil des FOCUS Teams in Wuppertal, mit dem Personalrezepte seit Jahren erfolgreich kooperiert. Dort ist Frau Glombitza Office Managerin und verantwortet den reibungslosen Ablauf aller administrativen Tätigkeiten. Seit Oktober 2015 unterstützt sie auch in dieser Richtung das Personalrezepte-Team.

Lars Bartmann

Lars Bartmann

Junior Recruiter

Nach Abschluss der Hochschulreife begann Lars Bartmann 2013 sein duales Bachelor-Studium in Betriebswissenschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling, Logistik und Marketing, welches er Anfang 2017 erfolgreich abschloss. Gleichzeitig absolvierte er bis Anfang 2016 eine Ausbildung zum Industriekaufmann in der Pharmabranche. Parallel zum Studium war er bereits im Bereich Recruiting tätig. Seit 2017 ist Lars Bartmann als Junior Recruiter Teil des Personalrezepte-Teams.

Xing
Prof. Dr. Reinhard Spörer

Prof. Dr. Reinhard Spörer

Nach seinem Maschinenbaustudium und seiner Promotion war Dr. Reinhard Spörer in verschiedenen Unternehmen tätig, zuletzt als Produktgruppenleiter und Prokurist im Anlagenbau. Parallel zu seiner darauffolgenden Professur initiierte er umfangreiche innovative Karriereförderungsmaßnahmen, für die er mehrfach ausgezeichnet wurde. Seit 2017 unterstützt er das Personalrezepte-Team als Berater für den Einsatz medientechnischer Anwendungen und zukunftsorientierter Applikationen.

Xing
Ann-Sophie Brasser

Ann-Sophie Brasser

Nach ihrem Abitur absolvierte Ann-Sophie Brasser eine zweieinhalbjährige Ausbildung zur Industriekauffrau in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. In ihrem Ausbildungsunternehmen konnte sie im Anschluss daran erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln. Derzeit studiert Frau Brasser Internationales Personalmanagement und Organisation an der Hochschule Ludwigshafen und ist seit November 2017 Teil des Personalrezepte-Teams.

Xing

Wenn man schnell vorankommen will, muss man allein gehen. Wenn man weit kommen will, muss man zusammen gehen.

Eine indianische Weisheit, mit der wir bisher weit gekommen sind. Für uns ist es wichtig über ein Netzwerk von Partnern zu verfügen und dieses zu pflegen.

Hier sind einige Kooperationspartner aufgeführt, mit denen wir vorhandene Kompetenzen verknüpfen und erfolgreich zusammenarbeiten:


Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Bilden, beraten, integrieren, vernetzen
bwhw.de

Claudia Hofmann
Relocation Service
hofmann-relocation.de


Detect Value
BI-Lösungen für Ihr Human Capital Management
detect-value.com


Die professionelle Bewerbung
Bewerbungstraining, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Karriere- und Laufbahnplanung
dieprofessionellebewerbung.de

Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Executive Consulting
exgeniam.de


Focus Team
Trainings- und Beratungsteam
focus-team.de

Kanzlei RA SCHMITZ - Herr Jochen Schmitz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
anwalt.de


Scheerer Werbung
Erstklassiges Personalmarketing
scheererwerbung.de

Prof. Dr.-Ing. Reinhard Spörer
rsconsult.spoerer.info


Charlotte Baumann-Lotz
Consulting – Mediation – Personaldiagnostik
baumannlotz.com

Mitgliedschaften Personalrezepte


Human-Capital-Club e.V.


RKW Hessen


Fachberaterzentrum Rhein-Main


Vereinigung der Hessischen Unternehmerverbände

Media

Presse

„Magazin Dieburg erleben“, 12.04.2018
Personalrezepte - Ihr Dienstleister für alle Personalthemen
Beitrag lesen (PDF)

„Wirtschafts-Echo“, 07.09.2016
Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Beitrag lesen (PDF)

Termine

21.06.2018 Donnerstag, 18:00 - 20:30 Uhr
Clubabend Human-Capital-Club e.V
Interhyp AG, Domagkstr. 34, 80807 München
Am 21. Juni haben wir die Gelegenheit, einen spannenden Bericht des letztjährigen Preisträgers des HCC Sonderpreises für Humanpotenzial fördernde Personalpolitik zu hören. Herr Christian Konrad, Leiter Human Resources bei der Interhyp AG, wird von den entwickelten Konzepten für die agile Transformation berichten.
www.humancapitalclub.de

21.09.2018 Freitag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Darmstadt
darmstadtium, Schloßgraben 1, 64283 Darmstadt
Karriereberatung:
Stellen Sie Claudia Hofmann Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – sie berät Sie gerne ausführlich und persönlich.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/darmstadt

Rückblick

08.06.2018 Freitag, 08:00 Uhr
Unternehmerfrühstück und 30 Jahre Steuerberatung Dreieich
ARGUS Steuerberatungsgesellschaft mbH, Max-Planck-Straße 20, 63303 Dreieich-Sprendlingen
www.argus-stbg.de

05.06.2018 Dienstag, 19:30 Uhr
Mitglieder-/Jahreshauptversammlung des Gewerbeverein-Dieburg e.V.
Restaurant Split, Schwimmbadweg 5, 64807 Dieburg
www.gewerbeverein-dieburg.com

26.04.2018 Donnerstag, 17:30 Uhr
Clubabend des Human Capital Clubs der Region Rhein-Main
Merkurhaus – Hessenring 121, 61348 Bad Homburg
Veränderung ein ständiger Begleiter unserer Zeit. Veränderung heißt häufig außerhalb des gewohnten Standards zu agieren, das führt zu Unsicherheit und Stress. Eine solche Dynamik birgt vor allem für Unternehmen eine große Herausforderung. Gemeinsam wollen wir in unserer Netzwerkveranstaltung „Neurochange“ Antworten finden- Erfolgsmodelle und - Techniken teilen und aus vergangenen Nichterfolgen lernen.
www.humancapitalclub.de

20.04.2018 Freitag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Ludwigsburg
Forum am Schlosspark, Stuttgarter Straße 33, 71638 Ludwigsburg
Karriereberatung:
Stellen Sie Marion Hodapp Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – sie berät Sie gerne ausführlich und persönlich.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/ludwigsburg/

12.04.2018 Donnerstag, 09:30 - 17:00 Uhr
Karriere & IT Kongress Darmstadt
darmstadtium,Schloßgraben 1, 64283 Darmstadt
www.it-karrieretag.de

12.04.2018 Donnerstag, 18:00 Uhr
Mitgliederversammlung des Human-Capital-Club e.V.
Münchner Künstlerhaus am Lenbachplatz 8, 80333 München
Im Anschluss an die Mitgliederversammlung erwartet Sie im Rahmen eines Clubabends ein Vortrag mit Diskussion von Herrn Dr. Jörg Thienemann, Geschäftsführer von Detect Value GmbH, zu „SAP Work-Life“. Hierbei handelt es sich um ein völlig neues Tool zur Erfassung der Mitarbeiterbedürfnisse, das u.a. auch mit Unterstützung des HCC entwickelt wurde.

20.03.2018 Dienstag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Frankfurt
Kap Europa (Messe) – Ebene 3+4 Osloer Str. 5, 60327 Frankfurt am Main
Karriereberatung:
Stellen Sie Martin Peusser Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – er berät Sie gerne ausführlich und persönlich.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/frankfurt/

01.03.2018 Donnerstag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Mannheim
Congress Center, Rosengarten Rosengartenplatz 2, 68161 Mannheim
Karriereberatung:
Stellen Sie Marion Hodapp Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – sie berät Sie gerne ausführlich und persönlich.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/mannheim/

22.02.2018 Donnerstag, 18:30 - 21:00 Uhr
HCC Clubabend: Workshop "Aufbruch in neue Arbeitswelten "
Impact hub, Gotzinger Str. 8, 81371 München
Irgendwie sind sich alle einig: Die Arbeitswelt von morgen wird dank #Digitalisierung, #Disruption, #Industrie40 oder #NewWork radikal anders aussehen als heute. Neue Technologien und neue Formen der Zusammenarbeit werden Einzug halten, alte Berufsbilder werden wegfallen, neue werden entstehen – hoffentlich.
www.humancapitalclub.de

15.02.2018 Donnerstag, 09:00 - 13:00 Uhr
Workshop "Erfolgreich im Bewerbungsgespräch"
Agentur für Arbeit Darmstadt, Groß-Ge­rauer-Weg 7, 64295 Darmstadt
Welche Fragen kommen im Interview auf mich zu und wie verhalte ich mich in kniffligen Gesprächssituationen? Wie überzeuge ich den künftigen Arbeitgeber?
Mit Claudia Hofmann lernen Sie die Theorie zu Bewerbungsge­sprächen kennen und haben die Möglichkeit, Gesprächssequenzen zu üben und fundiertes Feedback zu er­halten.
Anmeldung unter: Darmstadt.Hochschulteam@arbeitsagentur.de

Kontakt

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Lagerstr. 11 Haus B
64807 Dieburg
T 06071 301 6820
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