Gemeinsam mit der Schnellzeichnerin Carmen Bucur haben wir verschiedene Themen einmal anders dargestellt!
Verständlich, unterhaltsam und mit viel guter Laune... Viel Freude!
Martin Peusser zu Besuch in der Talk-Runde „Wege zum Erfolg“. Er spricht über die richtige Herangehensweise bei Recruiting-Prozessen, seine Leidenschaft und die Zukunft.
Personalmanagement ist komplexer und vielfältiger geworden. Besonders kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlen häufig die Ressourcen, um die notwendigen Veränderungsprozesse im Unternehmen umzusetzen.
Wir unterstützen Sie dabei erfolgreich am Markt zu sein. Unsere Speisekarte reicht vom Personalmanagement, Personalmarketing und Recruiting bis hin zur Personalentwicklung.
Auch als Kandidat sind Sie bei uns in guten Händen. Sie erhalten von uns nicht nur eine professionelle Markteinschätzung, sondern auch fundierte Unterstützung auf den Gebieten Karriereberatung und Bewerbertraining.
Personalprojekte sind oft sehr komplex. Sie wissen natürlich, dass Sie unbedingt etwas tun müssen, aber es fehlen Zeit, Know-how und der richtige Ansatz. Und bis Sie dazu kommen, sich um Ihre Projekte zu kümmern, ist es leider oft zu spät.
Dieses Problem haben wir erkannt. Wir fragen, was Ihnen schmeckt, kochen und servieren es, fragen Sie, ob alles in Ordnung ist und würzen bei Bedarf nach.
Unser Leistungsangebot erstreckt sich von der individuellen Karriereberatung für Sie oder Ihre Mitarbeiter über die Abwicklung Ihrer Personalprojekte bis hin zum kompletten Interims-Management. Wir unterstützen Sie in Recruiting- und Personalentwicklung ebenso wie in Themen zur Steigerung der Attraktivität Ihres Arbeitgeberimages.
Sie sind auf der Suche nach Qualitätslösungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnitten sind? Vom Aufbau der Personalabteilung bis zur praxisorientierten Personalauswahl. Von der Personalstrategie bis zur einzelnen Weiterbildung. Von der HR IT Pflichtenhefterstellung bis zur demografie- und lebensphasenorientierten Personalpolitik. Individuell zubereitet für jeden unserer Kunden. Unverwechselbar in der persönlichen Bedienung.
Komplexitätsmodell
In gemeinsam und miteinander gestalteten Workshops durchleuchten wir die Stärken und Schwächen Ihres Personals, indem wir ihre „Grüne“ Wiese Organisation mit den Realitäten aus Anforderungsprofilen, Altersstruktur, Schlüsselqualifikationen und Potenzialen demografieorientiert und zukunftsfähig ausgestalten. Dabei erhalten Sie Simulationen und Handlungsalternativen zu den wichtigsten Themenfeldern der Zukunft.
Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Können Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden?
Machen Sie unseren Online-Test zur Arbeitgeberattraktivität und finden Sie in wenigen Minuten heraus, ob Sie auf dem richtigen Weg sind.
Wir analysieren Ihre bisherigen Personalmarketingmaßnahmen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes und authentisches Konzept, damit Sie als attraktiver Arbeitgeber am Markt wahrgenommen werden.
Wir geben Ihnen die richtigen Zutaten für einen gelungenen Arbeitgeberauftritt:
Von der Optimierung der Karriereseite, über die Entwicklung einer Social Media Strategie bis hin zu den klassischen Personalmarketing-Maßnahmen wie Imageanzeigen und Messeauftritte.
Gerade in stark operativen Unternehmen bleibt die Rekrutierung von neuen, qualifizierten Mitarbeitern oft aufgrund des umfangreichen Tagesgeschäftes auf der Strecke.
Wir übernehmen Ihren Recruiting-Prozess - von der Formulierung der Anforderungen bis zum Vertragsabschluss.
Wir finden für Sie die passenden Kandidaten. Online-Portale, Printanzeigen oder Active Sourcing z. B. in den Sozialen Medien sind in unserem Menüplan enthalten. Wir selektieren Bewerberinnen und Bewerber, führen Vorstellungsgespräche durch und stellen Ihnen dann die Besten persönlich vor.
Die endgültige Entscheidung liegt selbstverständlich bei Ihnen. Alle administrativen Prozesse und Vorauswahlverfahren sowie die Verhandlung von Vertragsbestandteilen übernehmen wir gerne für Sie.
Diesen Service können Sie anonymisiert oder mit Angabe Ihrer Daten in Anspruch nehmen - ganz wie es Ihnen schmeckt!
Ihre Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital, das Sie besitzen und der wichtigste Baustein für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Nur wenn Sie Ihre Mitarbeiter fördern, weiterentwickeln und wertschätzen können Sie diese langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Der BerufsLebensbaum fügt die Berufsphasen, die personalwirtschaftlich und aus der Personalentwicklung eingesetzten Instrumente mit den Motiven und Lebenssituationen in einen Einklang zusammen und veranschaulicht „lebendig und individuell gewachsen wie ein Baum“ die einzelnen Phasen im Leben eines Menschen, die sich aus persönlichen und familiären Entwicklungen heraus ergeben, ergänzt durch verschiedene Einflussfaktoren: es handelt sich hierbei um Faktoren, die durch das Unternehmen nicht beeinflussbar sind (lindgrün) und Angebote und Maßnahmen, die durch das Unternehmen erfolgen können (blaugrün). Die vom Unternehmen gegebenen Impulse sollen jeweils der Unterstützung in der jeweiligen privaten Situation des Mitarbeiters dienen, mit dem Fokus auf die angepasste Weiterentwicklung in Beruf und Karriere des Einzelnen.
Sie haben besondere berufliche Herausforderungen zu bewältigen oder wollen den nächsten Karriereschritt erreichen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ob Berufseinsteiger oder Professional, wir geben Ihnen die richtigen Zutaten für Ihren beruflichen Weg.
Gemeinsam analysieren wir, über welche besonderen Talente und Fähigkeiten Sie verfügen. Diese definieren wir anhand Ihrer Berufsbiographie und setzen sie in Relation zu Ihren Vorstellungen und den Marktgegebenheiten.
Wir zeigen Ihnen Perspektiven auf, Ihren beruflichen Wünschen und Zielen näher zu kommen und arbeiten dabei auch mit dem von uns entwickelten Berufslebensbaum.
Gerne erstellen wir Ihnen für diese Leistungen ein individuelles Angebot.
Sie sind aktiv auf der Suche nach einem neuen Job?
Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer eigenen Werbebroschüre.
Denn nur mit professionellen und authentischen Unterlagen können Sie im Bewerbungsprozess punkten.
Folgende Leistungen bieten wir Ihnen an:
myTaSte – meine „Talente und Stellen“
Unser Full-Service-Angebot beinhaltet auch, dass Sie unser Bewerbermanagementsystem (myTaSte) exklusiv und individuell nutzen können. Verlinken Sie Ihre Stellen auf myTaSte - wir finden die passenden Talente für Sie. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie diesen Menü-Service nutzen möchten.
Vielleicht finden auch Sie hier Ihren Traumjob...
Gemeinsam bringen wir über 50 Jahre HR-Erfahrung aus verschiedenen Ebenen und Branchen mit.
Wir kennen uns mit kleinen und mittelständischen Unternehmen ebenso aus wie mit den Strukturen von Großkonzernen und sprechen die gleiche Sprache wie Sie.
Wir sind Praktiker, die mit ganzem Herzen bei der Sache sind und sich schon seit Jahren mit Ihren Personal- und Karrierethemen auseinandersetzen.
Kundenorientiert, schnell und flexibel!
Gestaltender Personalexperte mit Branchenerfahrung in Industriedienstleistung, Bauindustrie, Metall- und Chemieindustrie.
Geschäftsleitung mit zwanzig Jahren Berufserfahrung als Planer, Steuerer, Koordinator und Umsetzer von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen.
Dialogpartner für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeiter sowie für Betriebsratsgremien, Gewerkschaften im Kontext der strategischen und operativen Personalarbeit und im Veränderungsmanagement.
Nachweisliche Erfolge als Change Agent.
Nach dem BWL-Studium verantwortete Herr Peußer die Personalleitungen bei Penaten, Johnson & Johnson, Resopal - Wilsonart International, Philips und VINCI Energies Deutschland, bis er seinen unternehmerischen Ansatz Personalrezepte verwirklicht.
Sponsor von Special Olympics Deutschland in Hessen e. V.
zukunftsorientiert gestaltend, analytisch pragmatisch, offen kommunikativ
Xing
Geschäftsleiterin, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung
Nach einer kaufmännischen Ausbildung in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie und einigen Jahren Berufspraxis im Controlling hat Marion Hodapp Internationales Personalmanagement und Organisation sowie Marketing an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein studiert. Währenddessen sammelte Frau Hodapp Erfahrung in verschiedenen Unternehmensgrößen und Branchen, unter anderem bei SAP und der Tageszeitung und Großdruckerei Mannheimer Morgen. Im Anschluss an ihr Studium war Frau Hodapp als HR Business Partnerin in mittelständischen Industrieunternehmen sowie beim Weltkonzern VINCI tätig und kennt sich in technischen und baunahen Branchen sehr gut aus.
Seit Oktober 2014 stellt Frau Hodapp ihr Know-how den Kunden von Personalrezepte zur Verfügung und ist dort vor allem für die Entwicklung von Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung sowie Mitarbeitergewinnung und –bindung verantwortlich.
Xing
Nach ihrem Bachelorstudium der Germanistik und Theater-, Film- & Medienwissenschaft in Frankfurt am Main vertiefte Laura Adler ihre Kenntnisse im Masterstudiengang Deutsche Literatur. Anschließend absolvierte sie einen Quereinstieg in den Personalbereich und sammelte dabei erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Personaladministration und Recruiting. Seit Januar 2020 ist Laura Adler Teil des Personalrezepte-Teams und bringt ihre umfangreiche Text- und Kommunikationskompetenz insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing sowie Social Media HR ein.
Xing
Nach ihrem Abitur absolvierte Ann-Sophie Brasser eine zweieinhalbjährige Ausbildung zur Industriekauffrau in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. In ihrem Ausbildungsunternehmen konnte sie im Anschluss daran erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln. Derzeit studiert Frau Brasser Internationales Personalmanagement und Organisation an der Hochschule Ludwigshafen und ist seit November 2017 Teil des Personalrezepte-Teams.
Xing
Expertin für Recruiting, Personalmarketing und Bewerberberatung
Neben ihrer Funktion als Recruiting-Expertin ist Frau Hofmann für den Themenbereich Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität zuständig. Auch Bewerber sind bei ihr in guten Händen, wenn es um die Beratung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen geht.
Claudia Hofmann hat nach ihrer kaufmännischen Ausbildung bei Mercedes-Benz Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement in München studiert. Seit 2016 ist sie Teil des Personalrezepte-Teams.
Davor war Frau Hofmann über 10 Jahre beim Wissenschafts- und Technologieunternehmen Merck in Darmstadt in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding tätig. Auch im Ausland war sie schon aktiv – in Australien und Thailand hat sie ihre Schwerpunktthemen im internationalen Umfeld bearbeitet.
Xing
Nach dem Abitur leistete Lorena Opfer ein Jahr lang einen Bundesfreiwilligendienst ab. Im Anschluss an diesen begann sie im Oktober 2017 ihr Studium an der Hochschule Darmstadt im Studiengang Betriebswirtschaftslehre B.Sc. und ist seit Juni 2018 Teil des Personalrezepte-Teams.
Xing
Nach einer kaufmännischen Ausbildung und mehrjähriger Berufspraxis in der Medienbranche hat Alexandra Ott Medienwirtschaft an der Hochschule RheinMain studiert. Im Anschluss folgte ein Fernstudium im Bereich Fachjournalismus an der Deutschen Fachjournalistenschule Berlin. Während des Studiums sammelte Alexandra Ott praktische Erfahrungen bei einem Personaldienstleister in den Bereichen Recruiting und Vermittlung, bevor sie über 10 Jahre in verantwortungsvoller Position in der Kommunikationsabteilung eines internationalen Konzerns tätig war.
Seit Februar 2020 ist Alexandra Ott Teil des Personalrezepte-Teams und bringt ihr umfangreiches Know-How im Bereich Kommunikation und Social Media ein.
Nach ihrem Abitur reiste Rebekka Schnatz für ein Work and Travel ein halbes Jahr durch Neuseeland. Anschließend begann sie an der Universität Mannheim ein Psychologiestudium. Während einer Tätigkeit in der Eignungsdiagnostik eines großen Konzerns konnte sie bereits Personalerfahrung sammeln. Seit Abschluss des Bachelors 2018 macht Rebekka Schnatz in Mannheim ihren Master in Psychologie mit Schwerpunkt Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft und ist seit September 2019 Teil des Personalrezepte-Teams.
Xing
Expertin für Social Media und Social Recruiting
Nach einer Ausbildung zur Hauswirtschafterin und der Weiterbildung zur staatlich geprüften Betriebswirtin, Fachrichtung Catering, war Frau Schön 12 Jahre für ein gemeinnütziges Unternehmen im Bereich der Altenhilfe als Hauswirtschaftsleitung tätig. Hier konnte sie vor allem operative Erfahrung in der Personalbeschaffung und -planung sammeln. Im Anschluss war Frau Schön als Recruiterin in einem Konzern für Waschraumlösungen vor allem für die Einführung, Durchführung und Optimierung des Social Recruiting eingesetzt. Seit Februar 2019 bringt Frau Schön ihr Wissen hauptsächlich in den Bereichen Social Media, Social Recruiting und Employer Branding ein. Außerdem unterstützt sie das Team im Büromanagement.
Nach seinem Maschinenbaustudium und seiner Promotion war Dr. Reinhard Spörer in verschiedenen Unternehmen tätig, zuletzt als Produktgruppenleiter und Prokurist im Anlagenbau. Parallel zu seiner darauffolgenden Professur initiierte er umfangreiche innovative Karriereförderungsmaßnahmen, für die er mehrfach ausgezeichnet wurde. Seit 2017 unterstützt er das Personalrezepte-Team als Berater für den Einsatz medientechnischer Anwendungen und zukunftsorientierter Applikationen.
Xing
Unterstützt das Personalrezepte-Team seit Dezember 2018 als hauptberufliche Gute-Laune-Beauftragte. Verfügt neben einem hervorragenden Abschluss als Stimmungsmacherin außerdem über Zusatzqualifikationen im Bereich Entspannung und dem Öffnen von Bürotüren. Delilah ist begeisterte Test-Esserin diverser Personalrezepte und zertifizierter Personal Fitness Coach für die Mittagspausen.
Eine indianische Weisheit, mit der wir bisher weit gekommen sind. Für uns ist es wichtig über ein Netzwerk von Partnern zu verfügen und dieses zu pflegen.
Hier sind einige Kooperationspartner aufgeführt, mit denen wir vorhandene Kompetenzen verknüpfen und erfolgreich zusammenarbeiten:
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Bilden, beraten, integrieren, vernetzen
bwhw.de
Detect Value
BI-Lösungen für Ihr Human Capital Management
detect-value.com
Die professionelle Bewerbung
Bewerbungstraining, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Karriere- und Laufbahnplanung
dieprofessionellebewerbung.de
Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Executive Consulting
exgeniam.de
Focus Team
Trainings- und Beratungsteam
focus-team.de
Kanzlei RA SCHMITZ - Jochen Schmitz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
arbeitsrechtamairport.de
Scheerer Werbung
Erstklassiges Personalmarketing
scheererwerbung.de
Charlotte Baumann-Lotz
Consulting – Mediation – Personaldiagnostik
baumannlotz.com
VDI
Verein Deutscher Ingenieure
vdi.de
Mitgliedschaften Personalrezepte
Human-Capital-Club e.V.
humancapitalclub.de
RKW Hessen
rkw-hessen.de
Fachberaterzentrum Rhein-Main
fbz-rhein-main.de
Vereinigung der Hessischen Unternehmerverbände
vhu.de
Unternehmerverband Südhessen e.V. uvsh.de
26.02.2019
"Findet mich" - dem Fachkräftemangel erfolgreich mit Personalrezepte begegnen
www.cubaturmainz.de/fachkraeftemangel-findet-mich-immobilienwirtschaft/
16.11.2018
Martin Peusser in der Talkshow "Wege zum Erfolg"
www.youtube.com/watch?v=6pAaSG-yawU&t=174s
„Magazin Dieburg erleben“,
12.04.2018
Personalrezepte - Ihr Dienstleister für alle Personalthemen
Beitrag lesen (PDF)
„Wirtschafts-Echo“,
07.09.2016
Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Beitrag lesen (PDF)
27.11.2020 Freitag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Darmstadt
darmstadtium, Schloßgraben, 64283 Darmstadt
Stellen Sie Claudia Hofmann Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – unsere Recruiting-Expertin berät Sie gerne ausführlich und persönlich.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/darmstadt/
03.03.2020 Dienstag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Mannheim
Congress Center Rosengarten, Rosengartenplatz 2, 68161 Mannheim
Stellen Sie Marion Hodapp Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – unsere Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung berät Sie gerne individuell und persönlich.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/mannheim
27.02.2020 Donnerstag, 09:00 - 13:00 Uhr
Workshop "Erfolgreich im Bewerbungsgespräch"
Agentur für Arbeit Darmstadt, Groß-Gerauer-Weg 7, 64295 Darmstadt
Welche Fragen kommen im Interview auf mich zu und wie verhalte ich mich in kniffligen Gesprächssituationen? Wie überzeuge ich den künftigen Arbeitgeber*?
Mit Claudia Hofmann lernen Sie die Theorie zu Bewerbungsgesprächen kennen und haben die Möglichkeit, Gesprächssequenzen zu üben und fundiertes Feedback zu erhalten.
Anmeldung unter: Darmstadt.Hochschulteam@arbeitsagentur.de
07.11.2019 Donnerstag, 09:30 - 17:30 Uhr
14. Human-Capital-Forum
Novotel Neue Messe, Willy-Brandt-Platz 1, 81829 München
Thema des Abends:
Während einige Unternehmen wegen Versäumnissen und Managementfehlern wieder tausende Mitarbeiter auf die Straße setzen, schaffen es andere, sich bei aller Dynamik und Komplexität des Marktes immer neu zu erfinden und aufzustellen. Woran liegt das? Was sind die Ursachen von Fehlern? Und wo liegen Ansätze für zukunftsweisende Lösungen?
www.humancapitalclub.de/aktuelle-informationen/14-human-capital-forum-nachhaltige-personalfuehrung.html
Martin Peusser zu Besuch in der Talk-Runde „Wege zum Erfolg“. Er spricht über die richtige Herangehensweise bei Recruiting-Prozessen, seine Leidenschaft und die Zukunft.
Dann melden Sie sich einfach mal bei uns. Fragen zu unseren Personalrezepten beantworten wir gerne persönlich, per Telefon, E-Mail oder Post. Bitte nutzen Sie die nachstehenden Kontaktdaten:
Personalrezepte MARTIN PEUSSER
Lagerstr. 11 Haus B
64807 Dieburg
T 06071 301 6820
znegva.crhffre@crefbanyermrcgr.qr
Postadresse:
Eduard-Vogel-Str. 104 A
64839 Münster (Hessen)