Gemeinsam mit der Schnellzeichnerin Carmen Bucur haben wir verschiedene Themen einmal anders dargestellt!
Verständlich, unterhaltsam und mit viel guter Laune... Viel Freude!
Personalmanagement ist komplexer und vielfältiger geworden. Besonders kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlen häufig die Ressourcen, um die notwendigen Veränderungsprozesse im Unternehmen umzusetzen.
Wir unterstützen Sie dabei erfolgreich am Markt zu sein. Unsere Speisekarte reicht vom Personalmanagement, Personalmarketing und Recruiting bis hin zur Personalentwicklung.
Auch als Kandidat sind Sie bei uns in guten Händen. Sie erhalten von uns nicht nur eine professionelle Markteinschätzung, sondern auch fundierte Unterstützung auf den Gebieten Karriereberatung und Bewerbertraining.
Personalprojekte sind oft sehr komplex. Sie wissen natürlich, dass Sie unbedingt etwas tun müssen, aber es fehlen Zeit, Know-how und der richtige Ansatz. Und bis Sie dazu kommen, sich um Ihre Projekte zu kümmern, ist es leider oft zu spät.
Dieses Problem haben wir erkannt. Wir fragen, was Ihnen schmeckt, kochen und servieren es, fragen Sie, ob alles in Ordnung ist und würzen bei Bedarf nach.
Unser Leistungsangebot erstreckt sich von der individuellen Karriereberatung für Sie oder Ihre Mitarbeiter über die Abwicklung Ihrer Personalprojekte bis hin zum kompletten Interims-Management. Wir unterstützen Sie in Recruiting- und Personalentwicklung ebenso wie in Themen zur Steigerung der Attraktivität Ihres Arbeitgeberimages.
Sie sind auf der Suche nach Qualitätslösungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnitten sind? Vom Aufbau der Personalabteilung bis zur praxisorientierten Personalauswahl. Von der Personalstrategie bis zur einzelnen Weiterbildung. Von der HR IT Pflichtenhefterstellung bis zur demografie- und lebensphasenorientierten Personalpolitik. Individuell zubereitet für jeden unserer Kunden. Unverwechselbar in der persönlichen Bedienung.
Komplexitätsmodell
In gemeinsam und miteinander gestalteten Workshops durchleuchten wir die Stärken und Schwächen Ihres Personals, indem wir ihre „Grüne“ Wiese Organisation mit den Realitäten aus Anforderungsprofilen, Altersstruktur, Schlüsselqualifikationen und Potenzialen demografieorientiert und zukunftsfähig ausgestalten. Dabei erhalten Sie Simulationen und Handlungsalternativen zu den wichtigsten Themenfeldern der Zukunft.
Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Können Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden?
Machen Sie unseren Online-Test zur Arbeitgeberattraktivität und finden Sie in wenigen Minuten heraus, ob Sie auf dem richtigen Weg sind.
Wir analysieren Ihre bisherigen Personalmarketingmaßnahmen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes und authentisches Konzept, damit Sie als attraktiver Arbeitgeber am Markt wahrgenommen werden.
Wir geben Ihnen die richtigen Zutaten für einen gelungenen Arbeitgeberauftritt:
Von der Optimierung der Karriereseite, über die Entwicklung einer Social Media Strategie bis hin zu den klassischen Personalmarketing-Maßnahmen wie Imageanzeigen und Messeauftritte.
Gerade in stark operativen Unternehmen bleibt die Rekrutierung von neuen, qualifizierten Mitarbeitern oft aufgrund des umfangreichen Tagesgeschäftes auf der Strecke.
Wir übernehmen Ihren Recruiting-Prozess - von der Formulierung der Anforderungen bis zum Vertragsabschluss.
Wir finden für Sie die passenden Kandidaten. Online-Portale, Printanzeigen oder Active Sourcing z. B. in den Sozialen Medien sind in unserem Menüplan enthalten. Wir selektieren Bewerberinnen und Bewerber, führen Vorstellungsgespräche durch und stellen Ihnen dann die Besten persönlich vor.
Die endgültige Entscheidung liegt selbstverständlich bei Ihnen. Alle administrativen Prozesse und Vorauswahlverfahren sowie die Verhandlung von Vertragsbestandteilen übernehmen wir gerne für Sie.
Diesen Service können Sie anonymisiert oder mit Angabe Ihrer Daten in Anspruch nehmen - ganz wie es Ihnen schmeckt!
Ihre Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital, das Sie besitzen und der wichtigste Baustein für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Nur wenn Sie Ihre Mitarbeiter fördern, weiterentwickeln und wertschätzen können Sie diese langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Der BerufsLebensbaum fügt die Berufsphasen, die personalwirtschaftlich und aus der Personalentwicklung eingesetzten Instrumente mit den Motiven und Lebenssituationen in einen Einklang zusammen und veranschaulicht „lebendig und individuell gewachsen wie ein Baum“ die einzelnen Phasen im Leben eines Menschen, die sich aus persönlichen und familiären Entwicklungen heraus ergeben, ergänzt durch verschiedene Einflussfaktoren: es handelt sich hierbei um Faktoren, die durch das Unternehmen nicht beeinflussbar sind (lindgrün) und Angebote und Maßnahmen, die durch das Unternehmen erfolgen können (blaugrün). Die vom Unternehmen gegebenen Impulse sollen jeweils der Unterstützung in der jeweiligen privaten Situation des Mitarbeiters dienen, mit dem Fokus auf die angepasste Weiterentwicklung in Beruf und Karriere des Einzelnen.
Sie haben besondere berufliche Herausforderungen zu bewältigen oder wollen den nächsten Karriereschritt erreichen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ob Berufseinsteiger oder Professional, wir geben Ihnen die richtigen Zutaten für Ihren beruflichen Weg.
Gemeinsam analysieren wir, über welche besonderen Talente und Fähigkeiten Sie verfügen. Diese definieren wir anhand Ihrer Berufsbiographie und setzen sie in Relation zu Ihren Vorstellungen und den Marktgegebenheiten.
Wir zeigen Ihnen Perspektiven auf, Ihren beruflichen Wünschen und Zielen näher zu kommen und arbeiten dabei auch mit dem von uns entwickelten Berufslebensbaum.
Gerne erstellen wir Ihnen für diese Leistungen ein individuelles Angebot.
Sie sind aktiv auf der Suche nach einem neuen Job?
Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer eigenen Werbebroschüre.
Denn nur mit professionellen und authentischen Unterlagen können Sie im Bewerbungsprozess punkten.
Folgende Leistungen bieten wir Ihnen an:
myTaSte – meine „Talente und Stellen“
Unser Full-Service-Angebot beinhaltet auch, dass Sie unser Bewerbermanagementsystem (myTaSte) exklusiv und individuell nutzen können. Verlinken Sie Ihre Stellen auf myTaSte - wir finden die passenden Talente für Sie. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie diesen Menü-Service nutzen möchten.
Vielleicht finden auch Sie hier Ihren Traumjob...
Gemeinsam bringen wir über 50 Jahre HR-Erfahrung aus verschiedenen Ebenen und Branchen mit.
Wir kennen uns mit kleinen und mittelständischen Unternehmen ebenso aus wie mit den Strukturen von Großkonzernen und sprechen die gleiche Sprache wie Sie.
Wir sind Praktiker, die mit ganzem Herzen bei der Sache sind und sich schon seit Jahren mit Ihren Personal- und Karrierethemen auseinandersetzen.
Kundenorientiert, schnell und flexibel!
Gestaltender Personalexperte mit Branchenerfahrung in Industriedienstleistung, Bauindustrie, Metall- und Chemieindustrie.
Geschäftsleitung mit zwanzig Jahren Berufserfahrung als Planer, Steuerer, Koordinator und Umsetzer von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen.
Dialogpartner für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeiter sowie für Betriebsratsgremien, Gewerkschaften im Kontext der strategischen und operativen Personalarbeit und im Veränderungsmanagement.
Nachweisliche Erfolge als Change Agent.
Nach dem BWL-Studium verantwortete Herr Peußer die Personalleitungen bei Penaten, Johnson & Johnson, Resopal - Wilsonart International, Philips und VINCI Energies Deutschland, bis er seinen unternehmerischen Ansatz Personalrezepte verwirklicht.
Sponsor von Special Olympics Deutschland in Hessen e. V.
zukunftsorientiert gestaltend, analytisch pragmatisch, offen kommunikativ
Xing
Geschäftsleiterin, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung
Nach einer kaufmännischen Ausbildung in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie und einigen Jahren Berufspraxis im Controlling hat Marion Hodapp Internationales Personalmanagement und Organisation sowie Marketing an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein studiert. Währenddessen sammelte Frau Hodapp Erfahrung in verschiedenen Unternehmensgrößen und Branchen, unter anderem bei SAP und der Tageszeitung und Großdruckerei Mannheimer Morgen. Im Anschluss an ihr Studium war Frau Hodapp als HR Business Partnerin in mittelständischen Industrieunternehmen sowie beim Weltkonzern VINCI tätig und kennt sich in technischen und baunahen Branchen sehr gut aus.
Seit Oktober 2014 stellt Frau Hodapp ihr Know-how den Kunden von Personalrezepte zur Verfügung und ist dort vor allem für die Entwicklung von Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung sowie Mitarbeitergewinnung und –bindung verantwortlich.
Xing
Expertin für Recruiting, Personalmarketing und Bewerberberatung
Neben ihrer Funktion als Recruiting-Expertin ist Frau Hofmann für den Themenbereich Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität zuständig. Auch Bewerber sind bei ihr in guten Händen, wenn es um die Beratung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen geht.
Claudia Hofmann hat nach ihrer kaufmännischen Ausbildung bei Mercedes-Benz Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement in München studiert. Seit 2016 ist sie Teil des Personalrezepte-Teams.
Davor war Frau Hofmann über 10 Jahre beim Wissenschafts- und Technologieunternehmen Merck in Darmstadt in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding tätig. Auch im Ausland war sie schon aktiv – in Australien und Thailand hat sie ihre Schwerpunktthemen im internationalen Umfeld bearbeitet.
Xing
hat nach ihrem Abitur eine technische Ausbildung bei einem renommierten Wuppertaler Werkzeughersteller absolviert. Seit 2008 ist sie Teil des FOCUS Teams in Wuppertal, mit dem Personalrezepte seit Jahren erfolgreich kooperiert. Dort ist Frau Glombitza Office Managerin und verantwortet den reibungslosen Ablauf aller administrativen Tätigkeiten. Seit Oktober 2015 unterstützt sie auch in dieser Richtung das Personalrezepte-Team.
Junior Recruiter
Nach Abschluss der Hochschulreife begann Lars Bartmann 2013 sein duales Bachelor-Studium in Betriebswissenschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling, Logistik und Marketing, welches er Anfang 2017 erfolgreich abschloss. Gleichzeitig absolvierte er bis Anfang 2016 eine Ausbildung zum Industriekaufmann in der Pharmabranche. Parallel zum Studium war er bereits im Bereich Recruiting tätig. Seit 2017 ist Lars Bartmann als Junior Recruiter Teil des Personalrezepte-Teams.
Xing
Nach seinem Maschinenbaustudium und seiner Promotion war Dr. Reinhard Spörer in verschiedenen Unternehmen tätig, zuletzt als Produktgruppenleiter und Prokurist im Anlagenbau. Parallel zu seiner darauffolgenden Professur initiierte er umfangreiche innovative Karriereförderungsmaßnahmen, für die er mehrfach ausgezeichnet wurde. Seit 2017 unterstützt er das Personalrezepte-Team als Berater für den Einsatz medientechnischer Anwendungen und zukunftsorientierter Applikationen.
Xing
Nach ihrem Abitur absolvierte Ann-Sophie Brasser eine zweieinhalbjährige Ausbildung zur Industriekauffrau in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. In ihrem Ausbildungsunternehmen konnte sie im Anschluss daran erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln. Derzeit studiert Frau Brasser Internationales Personalmanagement und Organisation an der Hochschule Ludwigshafen und ist seit November 2017 Teil des Personalrezepte-Teams.
Xing
Nach dem Abitur leistete Lorena Opfer ein Jahr lang ihren Bundesfreiwilligendienst ab. Im Anschluss begann sie im Oktober 2017 ihr Studium an der Hochschule Darmstadt im Studiengang Betriebswirtschaftslehre B.Sc. und ist seit Juni 2018 Teil des Personalrezepte-Teams.
Xing
Expertin für Social Media und Social Recruiting
Nach einer Ausbildung zur Hauswirtschafterin und der Weiterbildung zur staatlich geprüften Betriebswirtin, Fachrichtung Catering, war Frau Schön 12 Jahre für ein gemeinnütziges Unternehmen im Bereich der Altenhilfe als Hauswirtschaftsleitung tätig. Hier konnte sie vor allem operative Erfahrung in der Personalbeschaffung und -planung sammeln. Im Anschluss war Frau Schön als Recruiterin in einem Konzern für Waschraumlösungen vor allem für die Einführung, Durchführung und Optimierung des Social Recruiting eingesetzt. Seit Februar 2019 bringt Frau Schön ihr Wissen hauptsächlich in den Bereichen Social Media, Social Recruiting und Employer Branding ein. Außerdem unterstützt sie das Team im Büromanagement.
Eine indianische Weisheit, mit der wir bisher weit gekommen sind. Für uns ist es wichtig über ein Netzwerk von Partnern zu verfügen und dieses zu pflegen.
Hier sind einige Kooperationspartner aufgeführt, mit denen wir vorhandene Kompetenzen verknüpfen und erfolgreich zusammenarbeiten:
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Bilden, beraten, integrieren, vernetzen
bwhw.de
Detect Value
BI-Lösungen für Ihr Human Capital Management
detect-value.com
Die professionelle Bewerbung
Bewerbungstraining, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Karriere- und Laufbahnplanung
dieprofessionellebewerbung.de
Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Executive Consulting
exgeniam.de
Focus Team
Trainings- und Beratungsteam
focus-team.de
Kanzlei RA SCHMITZ - Herr Jochen Schmitz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
anwalt.de
Scheerer Werbung
Erstklassiges Personalmarketing
scheererwerbung.de
Prof. Dr.-Ing. Reinhard Spörer
rsconsult.spoerer.info
Charlotte Baumann-Lotz
Consulting – Mediation – Personaldiagnostik
baumannlotz.com
Mitgliedschaften Personalrezepte
Human-Capital-Club e.V.
RKW Hessen
Fachberaterzentrum Rhein-Main
Vereinigung der Hessischen Unternehmerverbände
26.02.2019
"Findet mich" - dem Fachkräftemangel erfolgreich mit Personalrezepte begegnen
www.cubaturmainz.de/fachkraeftemangel-findet-mich-immobilienwirtschaft/
16.11.2018
Martin Peusser in der Talkshow "Wege zum Erfolg"
www.youtube.com/watch?v=6pAaSG-yawU&t=174s
„Magazin Dieburg erleben“,
12.04.2018
Personalrezepte - Ihr Dienstleister für alle Personalthemen
Beitrag lesen (PDF)
„Wirtschafts-Echo“,
07.09.2016
Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Beitrag lesen (PDF)
06.06.2019 Donnerstag, 18:30 Uhr
Human Capital-Club e.V. - Clubabend
Münchner Künstlerhaus am Lenbachplatz, Lenbachplatz 8, 80333 München
Dieses Mal wird das spannende Thema „Working Out Loud“ (WOL) näher beleuchtet. Die Methode hilft zielgerichtet an Themen zu arbeiten, systematisch ein stabiles Netzwerk aufzubauen, Wissen zu finden und auszutauschen.
www.humancapitalclub.de
27.06.2019 Donnerstag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Stuttgart
Kongresszentrum Liederhalle, Berliner Platz 1-3, 70174 Stuttgart
Stellen Sie Martin Peusser Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – er freut sich auf Ihren Besuch.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/stuttgart/
13.09.2019 Freitag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Dortmund
Kongresszentrum Westfalenhalle, Rheinlanddamm 200, 44139 Dortmund
Stellen Sie Martin Peusser Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – er freut sich auf Ihren Besuch.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/dortmund-2/
27.09.2019 Freitag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Darmstadt
darmstadtium, Schloßgraben, 64283 Darmstadt
Stellen Sie Martin Peusser Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – er berät Sie gerne ausführlich und persönlich.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/darmstadt/
15.11.2019 Freitag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Ludwigsburg
Forum am Schlosspark, Stuttgarter Straße 33, 71638 Ludwigsburg
Stellen Sie Martin Peusser Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – er freut sich auf Ihren Besuch.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/ludwigsburg-2/
20.03.2019 Mittwoch, 18:30 Uhr
Vortrag von Martin Peusser: Fachkräfte* binden, integrieren, weiterentwickeln
Zentrum Baukultur im Brückenturm | Rheinstraße 55 | 55116 Mainz
Im Fokus der Veranstaltung stehen Maßnahmen und Möglichkeiten, Fachkräfte und ihr Know-how zu halten und dauerhaft zu binden, um so den drohenden Fachkräftemangel im eigenen Büro zu verhindern.
www.zentrumbaukultur.de/veranstaltungen/aktuelle-veranstaltungen/artikel/article/fachkraefte-binden-integrieren-weiterentwickeln.html
14.03.2019 Donnerstag, 18:00 Uhr
Mitgliederversammlung HCC e.V.
Münchner Künstlerhaus am Lenbachplatz 8, 80333 München
Neben der Mitgliederversammlung findet der Vortrag „Leistungskultur – oder Burn-out Kultur?“ mit der Referentin Daniela Sfameni statt.
www.humancapitalclub.de
22.02.2019 Freitag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Mannheim
Congress Center Rosengarten, Rosengartenplatz 2, 68161 Mannheim
Stellen Sie Martin Peusser Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – er berät Sie gerne ausführlich und persönlich.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/mannheim
20.02.2019 Mittwoch, 09:00 - 13:00 Uhr
Workshop "Erfolgreich im Bewerbungsgespräch"
Agentur für Arbeit Darmstadt, Groß-Gerauer-Weg 7, 64295 Darmstadt
Welche Fragen kommen im Interview auf mich zu und wie verhalte ich mich in kniffligen Gesprächssituationen? Wie überzeuge ich den künftigen Arbeitgeber*?
Mit Claudia Hofmann lernen Sie die Theorie zu Bewerbungsgesprächen kennen und haben die Möglichkeit, Gesprächssequenzen zu üben und fundiertes Feedback zu erhalten.
Anmeldung unter: Darmstadt.Hochschulteam@arbeitsagentur.de
13.02.2019 Mittwoch, 19:00 Uhr
Vortrag von Martin Peusser: Fachkräfte* finden
Zentrum Baukultur im Brückenturm | Rheinstraße 55 | 55116 Mainz
Wie findet man geeignete Fachkräfte*, worauf kommt es bei der Personalplanung an, welche Wünsche und Erwartungen haben potentielle Mitarbeiter* und Arbeitgeber* und wie passen diese zusammen? All diese Fragen beleuchtet Martin Peusser in seinem Vortrag beim Zentrum Baukultur Rheinland-Pfalz.
www.zentrumbaukultur.de/veranstaltungen/aktuelle-veranstaltungen/artikel/article/fachkraefte-auf-bestellung.html
16.01.2019 Mittwoch, 10:30 - 13:00 Uhr
Digitale Bauarbeitswelt - Wandel der Beschäftigung im Zuge der Digitalisierung
Messe München, Messegelände, Saal 11, 81823 München
Die Digitalisierung des Bauens betrifft den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden. Planung, Bauausführung und das Facility Management arbeiten enger zusammen und kooperieren. In der Veranstaltung wird ein Überblick über die praktische Umsetzung der Methode BIM für den gesamten Lebenszyklus, von der Planung, über das Bauen und das Betreiben und auch für das Management gegeben.
www.rkw-kompetenzzentrum.de/veranstaltungen/details/tx-rkw-events/event/show/digitales-planen-bauen-und-betreiben-300/
15.11.2018 Donnerstag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag München
MOC Veranstaltungscenter, Lilienthalallee 40, 80939 München
Stellen Sie Martin Peusser Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – er berät Sie gerne ausführlich und persönlich.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/muenchen/
10.11.2018 Samstag, 19:00 - 20:00 Uhr
Martin Peusser in der Talkshow "Wege zum Erfolg"
Rhein-Main TV
Martin Peusser ist zu Gast bei der Talkshow "Wege zum Erfolg" und zeigt gemeinsam mit weiteren Experten auf, welche Faktoren Unternehmen erfolgreich machen.
www.rheinmaintv.de/live-tv/
08.11.2018 Donnerstag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI-Recruiting-Tag Ludwigsburg
Forum am Schlosspark, Stuttgarter Straße 33, 71638 Ludwigsburg
Stellen Sie Martin Peusser Fragen zu den Themen Karriere und Beruf – er berät Sie gerne ausführlich und persönlich.
www.ingenieur.de/recruiting-tage/ludwigsburg/
08.11.2018 Donnerstag, 18:00 Uhr
Human Capital Forum 2018
Novotel, Messe München
Wir widmen uns dem Thema des rasanten Wandels der Arbeitswelt, in der immer mehr Menschen ihre Unternehmen herausfordern, die drängenden Fragen nach Sinn, Vision und Wertschätzung überzeugender zu beantworten.
www.humancapitalclub.de
Dann melden Sie sich einfach mal bei uns. Fragen zu unseren Personalrezepten beantworten wir gerne persönlich, per Telefon, E-Mail oder Post. Bitte nutzen Sie die nachstehenden Kontaktdaten:
Personalrezepte MARTIN PEUSSER
Lagerstr. 11 Haus B
64807 Dieburg
T 06071 301 6820
martin.peusser@personalrezepte.de
Postadresse:
Eduard-Vogel-Str. 104 A
64839 Münster (Hessen)