stellt sich vor
In unserem neuen Animationsfilm erklären wir unsere Leistungen in 60 Sekunden.
Der Personalrezepte-Blog bietet Informatives, Unterhaltsames sowie Tipps und Tricks rund um die Themen Arbeitswelt, Bewerbung, Recruiting und Karriere.
Das ständige Aufschieben von Aufgaben ist ein Phänomen, das viele von uns im Alltag begleitet. Ob im privaten oder beruflichen Bereich – jeder kennt das Gefühl, eine unangenehme Aufgabe lieber auf morgen zu verschieben. Aber warum prokrastinieren wir und wie […]
WeiterlesenFehlerkultur: Sicherlich hat jeder eine vage Vorstellung davon, was sich hinter dem Begriff verbirgt. Doch warum eine gute Fehlerkultur nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden schützt, sondern auch die Innovationsfähigkeit von Unternehmen verbessert, schauen wir uns heute genauer an: Fehlerkultur […]
WeiterlesenHast du schon mal an deinem Schreibtisch gesessen und dich gefragt, was du da eigentlich tust? Der amerikanische Anthropologe David Graeber hat sich genau diese Frage gestellt und ein ganzes Buch darüber geschrieben: „Bullshit Jobs – vom wahren Sinn der […]
WeiterlesenIn der heutigen Arbeitswelt ist es sowohl für Arbeitgeber*innen als auch für Arbeitnehmer*innen von entscheidender Bedeutung, sicherzustellen, dass die richtige Person für die richtige Position eingestellt wird. Eine gängige Praxis, um diese Entscheidung zu erleichtern, ist ein Probearbeitstag. Doch wie […]
WeiterlesenDas ständige Aufschieben von Aufgaben ist ein Phänomen, das viele von uns im Alltag begleitet. Ob im privaten oder beruflichen Bereich – jeder kennt das Gefühl, eine unangenehme Aufgabe lieber auf morgen zu verschieben. Aber warum prokrastinieren wir und wie […]
WeiterlesenFehlerkultur: Sicherlich hat jeder eine vage Vorstellung davon, was sich hinter dem Begriff verbirgt. Doch warum eine gute Fehlerkultur nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden schützt, sondern auch die Innovationsfähigkeit von Unternehmen verbessert, schauen wir uns heute genauer an: Fehlerkultur […]
WeiterlesenHast du schon mal an deinem Schreibtisch gesessen und dich gefragt, was du da eigentlich tust? Der amerikanische Anthropologe David Graeber hat sich genau diese Frage gestellt und ein ganzes Buch darüber geschrieben: „Bullshit Jobs – vom wahren Sinn der […]
WeiterlesenIn der heutigen Arbeitswelt ist es sowohl für Arbeitgeber*innen als auch für Arbeitnehmer*innen von entscheidender Bedeutung, sicherzustellen, dass die richtige Person für die richtige Position eingestellt wird. Eine gängige Praxis, um diese Entscheidung zu erleichtern, ist ein Probearbeitstag. Doch wie […]
WeiterlesenIn der heutigen Arbeitswelt ist es sowohl für Arbeitgeber*innen als auch für Arbeitnehmer*innen von entscheidender Bedeutung, sicherzustellen, dass die richtige Person für die richtige Position eingestellt wird. Eine gängige Praxis, um diese Entscheidung zu erleichtern, ist ein Probearbeitstag. Doch wie […]
WeiterlesenEhrlich währt am längsten. Das ist sicher nicht nur ein guter Tipp fürs Privatleben, sondern sollte auch im Vorstellungsgespräch bedacht werden. An manchen Stellen ist Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch essenziell. An anderen darf man auch mal fünf gerade sein lassen. Was […]
WeiterlesenAch ja, die guten alten Bewerbungsfragen. Sie sind unsterblich, ominös und unberechenbar — oder? Nein! Okay, okay, vielleicht unsterblich, denn die ein oder andere Frage aus dem Bewerbungsgespräch werden wohl selbst Oma und Opa schon mal gehört haben, aber „ominös […]
WeiterlesenVor dieser Herausforderung kann sich kaum jemand drücken: Du möchtest dich für eine tolle Position bewerben, der Lebenslauf steht soweit, und eigentlich bist du dir sicher, dass das auch ganz gut passt! Aber wie kriegst du diese Überzeugung in Worte […]
WeiterlesenDas ständige Aufschieben von Aufgaben ist ein Phänomen, das viele von uns im Alltag begleitet. Ob im privaten oder beruflichen Bereich – jeder kennt das Gefühl, eine unangenehme Aufgabe lieber auf morgen zu verschieben. Aber warum prokrastinieren wir und wie […]
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WeiterlesenEs ist eine der ersten großen Entscheidungen im jungen Leben: die Berufswahl. Wer kennt es nicht, dieses Gefühl, dass jetzt die Weichen gestellt werden. Doch wie hat sich das Thema Berufswahl im Laufe der Jahre verändert? Und wer oder was […]
WeiterlesenZutaten für ca. 60 Stück Für den Teig: 6 EL Orangensaft 225 g Butter 350 g Mehl 1 TL Backpulver 1 Prise Salz 200 g Zucker 1 Eigelb 1 Päckchen Bourbonvanillezucker abgeriebene Schale von 1 Bio-Orange 1 EL Mohn Außerdem: […]
WeiterlesenZutaten für ca. 30 Stück Für den Teig: 220 g Butter (Raumtemperatur) 90 g Muscovado-Zucker 1 Eigelb 2 Eiweiß 1 TL Vanillepaste 350 g Mehl 2 TL Kakao 1 EL rote Lebensmittelfarbe 100 g sehr feiner Zucker Für die Füllung: […]
WeiterlesenWir bei Personalrezepte lieben gutes Essen. Offen für Neues sind wir auch und lassen uns gerne von ungewöhnlichen Rezepten überraschen. Ein entspanntes „Zum Wohl!“ geht an Gunda, die uns ihr Lieblingsrezept für einen nicht nur gesunden, sondern sogar leckeren Anti-Stress-Shake […]
WeiterlesenZutaten für ca. 70 Stück Für den Teig: 200 g Butter in Stückchen 90 g Puderzucker 1 Päckchen Bourbon Vanillezucker 1 Eigelb 1 Prise Salz Abgeriebene Schale von 1 Bio-Limette 300 g Mehl 50 g geschälte, gemahlene Mandeln 50 g […]
WeiterlesenFehlerkultur: Sicherlich hat jeder eine vage Vorstellung davon, was sich hinter dem Begriff verbirgt. Doch warum eine gute Fehlerkultur nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden schützt, sondern auch die Innovationsfähigkeit von Unternehmen verbessert, schauen wir uns heute genauer an: Fehlerkultur […]
WeiterlesenEs ist eine der ersten großen Entscheidungen im jungen Leben: die Berufswahl. Wer kennt es nicht, dieses Gefühl, dass jetzt die Weichen gestellt werden. Doch wie hat sich das Thema Berufswahl im Laufe der Jahre verändert? Und wer oder was […]
WeiterlesenDie Herausforderungen für Organisationen und Führungskräfte werden immer komplexer. Um ein Unternehmen – und sei es noch so klein – erfolgreich zu steuern, bedarf es einer Vielzahl von Kompetenzen und Perspektiven. Befeuert durch Themen wie die Vier-Tage-Woche, Work-Life-Balance und betriebliches […]
WeiterlesenEs ist kein Geheimnis: Die Menschen werden älter und sollen länger arbeiten. Verbunden mit dem Wettbewerb um die besten Köpfe wird deutlich, dass im Interesse eines zukunftsfähigen Unternehmens ein grundsätzliches Umdenken in der Unternehmens- und Personalpolitik erforderlich ist. Wer sich […]
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