Frisch gebacken
Der Personalrezepte-Blog bietet Informatives, Unterhaltsames sowie Tipps und Tricks rund um die Themen Arbeitswelt, Bewerbung und Karriere.
Ach ja, die guten alten Bewerbungsfragen. Sie sind unsterblich, ominös und unberechenbar — oder? Nein! Okay, okay, vielleicht unsterblich, denn die ein oder andere Frage aus dem Bewerbungsgespräch werden wohl selbst Oma und Opa schon mal gehört haben, aber „ominös […]
WeiterlesenGhosting im Recruiting ist inzwischen ein weit verbreitetes Phänomen. Wer glaubt, dass davon nur eine Seite der beteiligten Parteien betroffen ist, der irrt: Ghosting gibt es in beide Richtungen. Aber warum passiert das und was kann man aktiv (egal auf […]
WeiterlesenVor dieser Herausforderung kann sich kaum jemand drücken: Du möchtest dich für eine tolle Position bewerben, der Lebenslauf steht soweit, und eigentlich bist du dir sicher, dass das auch ganz gut passt! Aber wie kriegst du diese Überzeugung in Worte […]
WeiterlesenAls Sourcer*in hat man es nicht leicht. Egal welchen Ansatz ich nehme, ich kann nicht wissen, ob meine guten Absichten auf der anderen Seite positiv (oder überhaupt?) wahrgenommen werden. Manchmal habe ich einen richtigen „Lauf“, da fließen mir die Wörter […]
WeiterlesenDie Temperaturen steigen, die Büros bleiben nicht länger nur wegen Corona leer und im Posteingang sammeln sich Abwesenheitsnotizen – das viel zitierte Sommerloch ist da! Wer in der Urlaubszeit den Job wechseln möchte, wird oft ausgebremst. Es mangele an Stellenangeboten […]
WeiterlesenRecruiting hat sich in den letzten 15 Jahren so stark verändert wie kein anderes Themengebiet im Bereich HR. Das haben wir verinnerlicht und erleben es täglich. Von der „Bittstellerhaltung“ auf Seiten der Bewerber*innen (gibt es die überhaupt noch?!) bzw. Kandidat*innen […]
WeiterlesenWer kennt sie nicht, die zahlreichen Benefits, die Unternehmen anbieten, um potenziellen Arbeitskräften den kleinen Schubs zu geben, damit diese sich auf die offenen Stellen bewerben. Im Wettbewerb um die Fachkräfte Die passenden Arbeitskräfte zu begeistern, wird nicht unbedingt einfacher […]
WeiterlesenNeben der Qualifikation von Führungskräften und Mitarbeitenden ist Motivation die wichtigste Voraussetzung für die individuelle Leistungserbringung. Was uns motiviert oder demotiviert, kann jedoch ganz unterschiedlich sein. In einem Unternehmen gibt es eine Reihe von Dingen, die Zufriedenheit erzeugen, ebenso wie […]
WeiterlesenBeginnt man einen neuen Job, so steht man vor vielen neuen Eindrücken und Herausforderungen. Man lernt neue Kolleg*innen, neue Programme und Arbeitsweisen kennen. Schon in „normalen“ Zeiten ist das Onboarding aufregend und spannend. Aber wie funktioniert es während einer Pandemie, […]
WeiterlesenDass die Antwort auf diese Frage für Unternehmen interessant ist und an der ein oder anderen Stelle sicher auch schon über eine Einstellung entschieden hat, liegt nahe. Dass sie vor dem Hintergrund moderner Personalgewinnung aber meist ins Leere läuft auch. […]
WeiterlesenDie Karriereplattform LinkedIn ist dafür bekannt, regelmäßig mit neuen Features aufzuwarten. So kann man seit Kurzem LinkedIn-Jobtitel wie „Stay-at-home-Parent“ oder „Caretaker“ hinterlegen, um eine Unterbrechung der Erwerbstätigkeit zu kennzeichnen. Was der Enttabuisierung der Elternzeit und Normalisierung der berühmt-berüchtigten Lücke im […]
WeiterlesenPersonalrezepte lebt ja bekanntlich nicht nur für das HR-Management allein, uns verbindet auch eine große Leidenschaft für Genuss und Gaumenfreuden. Diversity-Management spielt bei uns in vielen Bereichen eine wichtige Rolle. Unsere Teamtreffen sind bereits legendär, stehen sie doch für gutes […]
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