Gute Mitarbeiter
Personalrezepte Focus Team
Marion Hoppad lässt Personalrezpte wachsen!
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Personalrezepte für attraktive Arbeitgeber

Die Aufgaben im Personalwesen sind heute erheblich vielfältiger als noch vor wenigen Jahren. Von der ehemaligen Verwaltungsfunktion für administrative, vertragliche und entgeltliche Themen hat sich der Bereich Personal mehr und mehr zu einem Leistungsgebiet für Organisationsentwicklung, Potenzialidentifizierung und Karrieremanagement entwickelt. Die effektive Bearbeitung dieser Themen ist für Unternehmen überlebenswichtig. Auch für solche, denen Zeit und Ressourcen fehlen, um selbst die nötigen Prozesse umzusetzen.


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Gesagt ist nicht gehört.

Gehört ist nicht verstanden.

Verstanden ist nicht einverstanden.

Einverstanden ist nicht angewendet.

Angewendet ist nicht beibehalten.

Konrad Lorenz

 

Der Weg von der „Verkündung“ der Strategie zum „Umsetzen“ erfordert ein durchgängiges Konzept!

 

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