Die richtige
Mischung macht's!

Finden, was zusammen passt.
Wir übernehmen den Rekrutierungsprozess für Sie.

Gute Mitarbeiter
sind rar!

Wir finden sie!
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Geschmäcker sind
verschieden!

Personalkonzepte genau nach Ihrem Geschmack!

Personalkonzepte
gut abgestimmt!

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Sind Sie ein
attraktiver Arbeitgeber?

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Personalrezepte

Personalmanagement ist komplexer und vielfältiger geworden. Besonders kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen häufig die Ressourcen, um die notwendigen Veränderungsprozesse im Unternehmen umzusetzen.

Wir unterstützen Sie dabei erfolgreich am Markt zu sein. Unsere Speisekarte reicht vom Personalmanagement, Personalmarketing und Recruiting bis hin zur Personalentwicklung.

Auch als Kandidat sind Sie bei uns in guten Händen. Sie erhalten von uns nicht nur eine professionelle Markteinschätzung, sondern auch fundierte Unterstützung auf den Gebieten Karriereberatung und Bewerbertraining.

  • Unternehmen
  • Kandidaten

Unterstützung für Sie.

Personalprojekte sind oft sehr komplex. Sie wissen natürlich, dass Sie unbedingt etwas tun müssen, aber es fehlen Zeit, Know-how und der richtige Ansatz. Und bis Sie dazu kommen, sich um Ihre Projekte zu kümmern, ist es leider oft zu spät.

Dieses Problem haben wir erkannt. Wir fragen, was Ihnen schmeckt, kochen und servieren es, fragen Sie, ob alles in Ordnung ist und würzen bei Bedarf nach.

Unser Leistungsangebot erstreckt sich von der individuellen Karriereberatung für Sie oder Ihre Mitarbeiter über die Abwicklung Ihrer Personalprojekte bis hin zum kompletten Interims-Management. Wir unterstützen Sie in Recruiting- und Personalentwicklung ebenso wie in Themen zur Steigerung der Attraktivität Ihres Arbeitgeberimages.

Personalmanagement

Sie sind auf der Suche nach Qualitätslösungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnitten sind? Vom Aufbau der Personalabteilung bis zur praxisorientierten Personalauswahl. Von der Personalstrategie bis zur einzelnen Weiterbildung. Von der HR IT Pflichtenhefterstellung bis zur demografie- und lebensphasenorientierten Personalpolitik. Individuell zubereitet für jeden unserer Kunden. Unverwechselbar in der persönlichen Bedienung.

Komplexitätsmodell

HR Strategie, HR Organisation, HR Instrumente, HR Administration: Personalrezepte

Personalplanung

In gemeinsam und miteinander gestalteten Workshops durchleuchten wir die Stärken und Schwächen Ihres Personals, indem wir ihre „Grüne“ Wiese Organisation mit den Realitäten aus Anforderungsprofilen, Altersstruktur, Schlüsselqualifikationen und Potenzialen demografieorientiert und zukunftsfähig ausgestalten. Dabei erhalten Sie Simulationen und Handlungsalternativen zu den wichtigsten Themenfeldern der Zukunft.

Personalmarketing

Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Können Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden?

Machen Sie unseren Online-Test zur Arbeitgeberattraktivität und finden Sie in wenigen Minuten heraus, ob Sie auf dem richtigen Weg sind.

Wir analysieren Ihre bisherigen Personalmarketingmaßnahmen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes und authentisches Konzept, damit Sie als attraktiver Arbeitgeber am Markt wahrgenommen werden.

Wir geben Ihnen die richtigen Zutaten für einen gelungenen Arbeitgeberauftritt:
Von der Optimierung der Karriereseite, über die Entwicklung einer Social Media Strategie bis hin zu den klassischen Personalmarketing-Maßnahmen wie Imageanzeigen und Messeauftritte.

Online-Attraktivitäts-Test

Mitarbeiter finden

Gerade in stark operativen Unternehmen bleibt die Rekrutierung von neuen, qualifizierten Mitarbeitern oft aufgrund des umfangreichen Tagesgeschäftes auf der Strecke.

Wir übernehmen Ihren Recruiting-Prozess - von der Formulierung der Anforderungen bis zum Vertragsabschluss.
Wir finden für Sie die passenden Kandidaten. Online-Portale, Printanzeigen oder Active Sourcing z. B. in den Sozialen Medien sind in unserem Menüplan enthalten. Wir selektieren Bewerberinnen und Bewerber, führen Vorstellungsgespräche durch und stellen Ihnen dann die Besten persönlich vor.

Die endgültige Entscheidung liegt selbstverständlich bei Ihnen. Alle administrativen Prozesse und Vorauswahlverfahren sowie die Verhandlung von Vertragsbestandteilen übernehmen wir gerne für Sie.

Diesen Service können Sie anonymisiert oder mit Angabe Ihrer Daten in Anspruch nehmen - ganz wie es Ihnen schmeckt!

Mitarbeiter binden & entwickeln – Der BerufsLebensbaum

Ihre Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital, das Sie besitzen und der wichtigste Baustein für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Nur wenn Sie Ihre Mitarbeiter fördern, weiterentwickeln und wertschätzen können Sie diese langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Der BerufsLebensbaum

Der BerufsLebensbaum fügt die Berufsphasen, die personalwirtschaftlich und aus der Personalentwicklung eingesetzten Instrumente mit den Motiven und Lebenssituationen in einen Einklang zusammen und veranschaulicht „lebendig und individuell gewachsen wie ein Baum“ die einzelnen Phasen im Leben eines Menschen, die sich aus persönlichen und familiären Entwicklungen heraus ergeben, ergänzt durch verschiedene Einflussfaktoren: es handelt sich hierbei um Faktoren, die durch das Unternehmen nicht beeinflussbar sind (lindgrün) und Angebote und Maßnahmen, die durch das Unternehmen erfolgen können (blaugrün). Die vom Unternehmen gegebenen Impulse sollen jeweils der Unterstützung in der jeweiligen privaten Situation des Mitarbeiters dienen, mit dem Fokus auf die angepasste Weiterentwicklung in Beruf und Karriere des Einzelnen.

Berufslebensbaum (Schaubild)

Karriereberatung

Sie haben besondere berufliche Herausforderungen zu bewältigen oder wollen den nächsten Karriereschritt erreichen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ob Berufseinsteiger oder Professional, wir geben Ihnen die richtigen Zutaten für Ihren beruflichen Weg.

Gemeinsam analysieren wir, über welche besonderen Talente und Fähigkeiten Sie verfügen. Diese definieren wir anhand Ihrer Berufsbiographie und setzen sie in Relation zu Ihren Vorstellungen und den Marktgegebenheiten.

Wir zeigen Ihnen Perspektiven auf, Ihren beruflichen Wünschen und Zielen näher zu kommen und arbeiten dabei auch mit dem von uns entwickelten Berufslebensbaum.

Gerne erstellen wir Ihnen für diese Leistungen ein individuelles Angebot.

Bewerberberatung

Sie sind aktiv auf der Suche nach einem neuen Job?

Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer eigenen Werbebroschüre.
Denn nur mit professionellen und authentischen Unterlagen können Sie im Bewerbungsprozess punkten.

Folgende Leistungen bieten wir Ihnen an:

  • Analyse Ihrer bestehenden Bewerbungsunterlagen
  • Erstellen von professionellen Bewerbungsunterlagen (Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Tipps zum Bewerbungsfoto)
  • Erstellen von Online-Profilen in Business-Netzwerken wie z. B. Xing
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräch und Assessment-Center

Karrierebörse myTaSte - Talente und Stellen nach Ihrem Geschmack

Karrierebörse myTaSte

myTaSte – meine „Talente und Stellen“
Unser Full-Service-Angebot beinhaltet auch, dass Sie unser Bewerbermanagementsystem (myTaSte) exklusiv und individuell nutzen können. Verlinken Sie Ihre Stellen auf myTaSte - wir finden die passenden Talente für Sie. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie diesen Menü-Service nutzen möchten.

Login für Kunden

Team

  • Philosophie
  • Praktiker
  • Partner

Wir sind Personaler mit Leib und Seele.

Gemeinsam bringen wir über 50 Jahre HR-Erfahrung aus verschiedenen Ebenen und Branchen mit.

Wir kennen uns mit kleinen und mittelständischen Unternehmen ebenso aus wie mit den Strukturen von Großkonzernen und sprechen die gleiche Sprache wie Sie.

Wir sind Praktiker, die mit ganzem Herzen bei der Sache sind und sich schon seit Jahren mit Ihren Personal- und Karrierethemen auseinandersetzen.

Kundenorientiert, schnell und flexibel!

Praktiker

  • Martin Peußer
  • Marion Hodapp
  • Claudia Hofmann
  • Inna Buss
  • Ulrike Glombitza
  • Lars Bartmann
  • Prof. Dr. Reinhard Spörer
Martin Peußer

Martin Peußer

Gestaltender Personalexperte mit Branchenerfahrung in Industriedienstleistung, Bauindustrie, Metall- und Chemieindustrie.
Geschäftsleitung mit zwanzig Jahren Berufserfahrung als Planer, Steuerer, Koordinator und Umsetzer von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen.
Dialogpartner für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeiter sowie für Betriebsratsgremien, Gewerkschaften im Kontext der strategischen und operativen Personalarbeit und im Veränderungsmanagement.
Nachweisliche Erfolge als Change Agent.
Nach dem BWL-Studium verantwortete Herr Peußer die Personalleitungen bei Penaten, Johnson & Johnson, Resopal - Wilsonart International, Philips und VINCI Energies Deutschland, bis er seinen unternehmerischen Ansatz Personalrezepte verwirklicht.

Sponsor von Special Olympics Deutschland in Hessen e. V.

Persönliche Schlüsselqualifikationen

zukunftsorientiert gestaltend, analytisch pragmatisch, offen kommunikativ

Xing
Marion Hodapp

Marion Hodapp

Geschäftsleiterin, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung

Nach einer kaufmännischen Ausbildung in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie und einigen Jahren Berufspraxis im Controlling hat Marion Hodapp Internationales Personalmanagement und Organisation sowie Marketing an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein studiert. Währenddessen sammelte Frau Hodapp Erfahrung in verschiedenen Unternehmensgrößen und Branchen, unter anderem bei SAP und der Tageszeitung und Großdruckerei Mannheimer Morgen. Im Anschluss an ihr Studium war Frau Hodapp als HR Business Partnerin in mittelständischen Industrieunternehmen sowie beim Weltkonzern VINCI tätig und kennt sich in technischen und baunahen Branchen sehr gut aus.

Seit Oktober 2014 stellt Frau Hodapp ihr Know-how den Kunden von Personalrezepte zur Verfügung und ist dort vor allem für die Entwicklung von Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung sowie Mitarbeitergewinnung und –bindung verantwortlich.

Xing
Claudia Hofmann

Claudia Hofmann

Expertin für Recruiting, Personalmarketing und Bewerberberatung

Neben ihrer Funktion als Recruiting-Expertin ist Frau Hofmann für den Themenbereich Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität zuständig. Auch Bewerber sind bei ihr in guten Händen, wenn es um die Beratung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen geht.

Claudia Hofmann hat nach ihrer kaufmännischen Ausbildung bei Mercedes-Benz Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement in München studiert. Seit 2016 ist sie Teil des Personalrezepte-Teams.

Davor war Frau Hofmann über 10 Jahre beim Wissenschafts- und Technologieunternehmen Merck in Darmstadt in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding tätig. Auch im Ausland war sie schon aktiv – in Australien und Thailand hat sie ihre Schwerpunktthemen im internationalen Umfeld bearbeitet.

Xing
Inna Buss

Inna Buss

Expertin für Arbeitgeberattraktivität und Gesundheit

Seit Beginn ihres dualen Bachelor-Studiums im Bereich Arbeitsmarktmanagement ist Inna Buss in der Praxis aktiv. Nebenberuflich absolvierte sie stetig Aus- und Weiterbildung u.a. den Master of Business Administration an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein mit den Schwerpunkten Personal und Marketing, eine Zertifizierung zur Beraterin, zur Lernbegleiterin sowie zur Trainerin. Aktuell besucht sie einen IHK-zertifizierten Kurs zum Ernährungscoach, um ihre Kompetenzen auch im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements einbringen zu können. Durch ihre Beratungs- und Coachingtätigkeit ist sie oftmals mit schwierigen Vermittlungssituationen konfrontiert. Durch ihre empathische und wertschätzende Haltung findet sie auch in diesen Situationen einen guten Zugang und kreative Lösungen. Seit Januar 2015 unterstützt sie das Personalrezepte-Team. Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich Beratung, Employer Branding sowie der Personalauswahl.

Xing
Ulrike Glombitza

Ulrike Glombitza

hat nach ihrem Abitur eine technische Ausbildung bei einem renommierten Wuppertaler Werkzeughersteller absolviert. Seit 2008 ist sie Teil des FOCUS Teams in Wuppertal, mit dem Personalrezepte seit Jahren erfolgreich kooperiert. Dort ist Frau Glombitza Office Managerin und verantwortet den reibungslosen Ablauf aller administrativen Tätigkeiten. Seit Oktober 2015 unterstützt sie auch in dieser Richtung das Personalrezepte-Team.

Lars Bartmann

Lars Bartmann

Junior Recruiter

Nach Abschluss der Hochschulreife begann Lars Bartmann 2013 sein duales Bachelor-Studium in Betriebswissenschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling, Logistik und Marketing, welches er Anfang 2017 erfolgreich abschloss. Gleichzeitig absolvierte er bis Anfang 2016 eine Ausbildung zum Industriekaufmann in der Pharmabranche. Parallel zum Studium war er bereits im Bereich Recruiting tätig. Seit Februar 2017 ist Lars Bartmann als Junior Recruiter Teil des Personalrezepte-Teams.

Xing
Prof. Dr. Reinhard Spörer

Prof. Dr. Reinhard Spörer

Nach seinem Maschinenbaustudium und seiner Promotion war Dr. Reinhard Spörer in verschiedenen Unternehmen tätig, zuletzt als Produktgruppenleiter und Prokurist im Anlagenbau. Parallel zu seiner darauffolgenden Professur initiierte er umfangreiche innovative Karriereförderungsmaßnahmen, für die er mehrfach ausgezeichnet wurde. Seit Juni 2017 unterstützt er das Personalrezepte-Team als Berater für den Einsatz medientechnischer Anwendungen und zukunftsorientierter Applikationen.

Xing

Wenn man schnell vorankommen will, muss man allein gehen. Wenn man weit kommen will, muss man zusammen gehen.

Eine indianische Weisheit, mit der wir bisher weit gekommen sind. Für uns ist es wichtig über ein Netzwerk von Partnern zu verfügen und dieses zu pflegen.

Hier sind einige Kooperationspartner aufgeführt, mit denen wir vorhandene Kompetenzen verknüpfen und erfolgreich zusammenarbeiten:


Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Bilden, beraten, integrieren, vernetzen
bwhw.de

Claudia Hofmann
Relocation Service
hofmann-relocation.de


Detect Value
BI-Lösungen für Ihr Human Capital Management
detect-value.com


Die professionelle Bewerbung
Bewerbungstraining, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Karriere- und Laufbahnplanung
dieprofessionellebewerbung.de

Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Executive Consulting
exgeniam.de


Focus Team
Trainings- und Beratungsteam
focus-team.de

Kanzlei RA SCHMITZ - Herr Jochen Schmitz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
anwalt.de


Scheerer Werbung
Erstklassiges Personalmarketing
scheererwerbung.de

Prof. Dr.-Ing. Reinhard Spörer
rsconsult.spoerer.info


Charlotte Baumann-Lotz
Consulting – Mediation – Personaldiagnostik
baumannlotz.com

Mitgliedschaften Personalrezepte


Human-Capital-Club e.V.


RKW Hessen


Fachberaterzentrum Rhein-Main


Vereinigung der Hessischen Unternehmerverbände

Media

Presse

„Wirtschafts-Echo“, 07.09.2016
Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Beitrag lesen (PDF)

Termine

26.07.2017 Mittwoch, 15:00 - 21:30 Uhr
AUGENHÖHElive am 26. Juli 2017
Mayflower, Mannhardtstr. 6, 80538 München
Treffen Sie beim 3. AUGENHÖHElive Event am Mittwoch, den 26. Juli 2017 Gleichgesinnte und tauschen Sie sich aus. Freuen Sie sich auf Stories aus der Unternehmenspraxis:

• “Welche Unternehmen in und um München befassen sich noch mit "dem Thema Augenhöhe"?”
• “Was hat im Wandel hin zu einer Unternehmenskultur auf Augenhöhe und mit mehr Selbstorganisation funktioniert?”
• "Womit muss man rechnen?"
• “Welche Schwierigkeiten sind aufgetreten und wie wurde damit umgegangen?"
• “Was hat die Zusammenarbeit auf Augenhöhe bis heute gebracht?”
• “Was könnten erste oder weitere Schritte sein?"
augenhoehe-muenchen.de

ab 12.09.2017 Dienstag
Social Recruiting Days
Ellington Hotel Berlin
Die Menschen sind das wichtigste Gut einer jeden erfolgreichen Unternehmung. Die Richtigen zu finden und sie langfristig an die eigene Organisation zu binden, hat unmittelbare Auswirkungen auf die Performance der eigenen Organisation und entscheidet über Erfolg oder Misserfolg.
www.socialrecruitingdays.de/

Rückblick

06.07.2017 Donnerstag, 18:30 - 21:00 Uhr
Führung des 21. Jahrhunderts - Brauchen wir ein neues Führungsverständnis?
Impact hub, Gotzinger Str. 8, 81371 München
Der HCC Human Capital Club lädt ein zum Gedankenaustausch zum Thema Führung in der heutigen Zeit.
www.humancapitalclub.de

28.06.2017 Mittwoch, 17:30 Uhr
10. Ludwigshafener Personalgespräche
Aula der Hochschule Ludwigshafen, Ernst-Boehe-Straße 4, 67059 Ludwigshafen
Freuen Sie sich auf einen höchst innovativen „HR-MAMBO“ mit Martin Gaedt, Autor und Unternehmer, sowie Prof. Dr. Jutta Rump – gemeinsam betreten Sie das Parkett und werden mit Leidenschaft ihre Thesen rund um das Personalmanagement der Zukunft vertreten.
www.ibe-ludwigshafen.de/10-ludwigshafener-personalgespraeche/

21.06.2017 Mittwoch
12. Darmstädter Forum: Arbeitswelt von Morgen benötigt ‚Digitale Fitness‘
Justus-Liebig-Haus, Darmstadt
Digitale Fitness wird zu einer notwendigen Kernkompetenz in Wirtschaft und Gesellschaft. Diese Herausforderungen für Arbeit, Aus- und Weiterbildung standen im Mittelpunkt des 12. Darmstädter Forum für Arbeitsrecht und Personalmanagement am 21.06.2017.
www.uvsh.de/aktuelles/presseinformationen/detail/news-article/arbeitswelt-von-morgen-benoetigt-digitale-fitness/

31.05.2017 Mittwoch, 16:00 - 19:00 Uhr
Workshop „Das Vorstellungsgespräch: Strategien und Tipps für Frauen“
Hochschule Darmstadt
Kerstin Koch (Beraterin Hochschulteam, Agentur für Arbeit) und Claudia Hofmann geben Tipps zu foldenden Fragen: Wie kann ich als Nachwuchswissenschaftlerin, Hochschulabsolventin oder Studentin im Vorstellungsgespräch punkten und mit welchen Fragen muss ich rechnen? Die Teilnehmerinnen haben die Möglichkeit, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und Bewerbungsgespräch und Selbstpräsentation zu üben - ein fundiertes Feedback gibt´s natürlich auch.

16.05.2017 Dienstag, 17:30 Uhr
Treffen "Regionales Bündnis Attraktiver Arbeitgeber"
Atrium Hotel in Mainz
Die Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal sind zentrale Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft. Gastgeber dieser Veranstaltung ist dieses Mal das Atrium Hotel in Mainz, das praktische Ansätze zur Fachkräftesicherung in Form von Praxisbeispielen und Vorträgen aufzeigt.

15.05.2017 Montag, 09:30 - 20:00 Uhr
AUGENHÖHElive Event
Ein Format für Unternehmen und “Beweger/innen” im Raum München, die sich auf den Weg machen...
augenhoehe-muenchen.blogspot.de/

09.05.2017 Dienstag, 17:00 Uhr
1. Forum „Wirtschaft und Sport“ zu Gast bei Eintracht Frankfurt e. V.
Sportleistungszentrum am Riederwald, Frankfurt
Zahlreiche Vorträge zum Thema Wirtschaft und Sport - u.a. wird das Thema Nachwuchsarbeit von Fredi Bobic, Sportvorstand von Einracht Frankfurt, beleuchtet.

04.05.2017 Donnerstag, 10:00 - 18:00 Uhr
VDI Recruiting-Tag Online
www.ingenieurkarriere.de/recruiting-tag/online

20.10.2016 Donnerstag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI nachrichten Recruiting-Tag
Meistersingerhalle - Kleiner Saal, Münchener Straße 21, 90478 Nürnberg

16.09.2016 Freitag, 11:00 - 17:00 Uhr
VDI nachrichten Recruiting-Tag
Darmstadtium, Schlossgraben 1, 64283 Darmstadt

Kontakt

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Dann melden Sie sich einfach mal bei uns. Fragen zu unseren Personalrezepten beantworten wir gerne persönlich, per Telefon, E-Mail oder Post. Bitte nutzen Sie die nachstehenden Kontaktdaten:

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Campus Kronberg 7
61476 Kronberg/Ts
T 06173 96608-20
F 06173 96608-29
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