Warum genau sollte ein Social-Media-Profil aktuell und vollständig sein? 1. Sie werden gesehen! Und zwar von Unternehmen. Einer Umfrage von 2018 zufolge sucht nahezu jedes zweite größere Unternehmen (>500 Mitarbeitende) in Deutschland gezielt in sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn […]
WeiterlesenAuch wenn vieles während eines Videocalls unbemerkt bleibt: Ganz so unbedarft sollte man sich vor dem Bildschirm nicht verhalten. Kleine Gesten können hier eine völlig neue Wirkung entfalten. Eine gute Körpersprache ist online nicht überflüssig – höchstens anders. Natürlich macht […]
WeiterlesenDie Karriereplattform LinkedIn ist dafür bekannt, regelmäßig mit neuen Features aufzuwarten. So kann man seit Kurzem LinkedIn-Jobtitel wie „Stay-at-home-Parent“ oder „Caretaker“ hinterlegen, um eine Unterbrechung der Erwerbstätigkeit zu kennzeichnen. Was der Enttabuisierung der Elternzeit und Normalisierung der berühmt-berüchtigten Lücke im […]
WeiterlesenDass die Antwort auf diese Frage für Unternehmen interessant ist und an der ein oder anderen Stelle sicher auch schon über eine Einstellung entschieden hat, liegt nahe. Dass sie vor dem Hintergrund moderner Personalgewinnung aber meist ins Leere läuft auch. […]
WeiterlesenWer kennt sie nicht, die zahlreichen Benefits, die Unternehmen anbieten, um potenziellen Arbeitskräften den kleinen Schubs zu geben, damit diese sich auf die offenen Stellen bewerben. Im Wettbewerb um die Fachkräfte Die passenden Arbeitskräfte zu begeistern, wird nicht unbedingt einfacher […]
WeiterlesenRecruiting hat sich in den letzten 15 Jahren so stark verändert wie kein anderes Themengebiet im Bereich HR. Das haben wir verinnerlicht und erleben es täglich. Von der „Bittstellerhaltung“ auf Seiten der Bewerber*innen (gibt es die überhaupt noch?!) bzw. Kandidat*innen […]
WeiterlesenDie Temperaturen steigen, die Büros bleiben nicht länger nur wegen Corona leer und im Posteingang sammeln sich Abwesenheitsnotizen – das viel zitierte Sommerloch ist da! Wer in der Urlaubszeit den Job wechseln möchte, wird oft ausgebremst. Es mangele an Stellenangeboten […]
WeiterlesenAls Sourcer*in hat man es nicht leicht. Egal welchen Ansatz ich nehme, ich kann nicht wissen, ob meine guten Absichten auf der anderen Seite positiv (oder überhaupt?) wahrgenommen werden. Manchmal habe ich einen richtigen „Lauf“, da fließen mir die Wörter […]
WeiterlesenHeutzutage beschäftigen die meisten Unternehmen Arbeitnehmende aus bis zu vier verschiedenen Generationen. Jede dieser Generationen zeichnet sich durch unterschiedlichste Merkmale, Wünsche und Ziele aus. Kein Wunder also, dass neben der Generation Z (Gen-Z) auch jede andere Generation ihre eigenen Bedürfnisse […]
WeiterlesenNicht nur in unserer Freizeit, sondern auch im Beruf spielt Digital Networking eine immer größere Rolle. Die Karriere-Plattformen Xing und LinkedIn sind längst keine reinen Lebenslauf-Datenbanken mehr, sondern bieten zahlreiche Möglichkeiten, sich mit interessanten Personen zu vernetzen und mit ihnen […]
Weiterlesen„Morgen ist meist der stressigste Tag der Woche“, besagt ein spanisches Sprichwort. Stress, ob privater oder beruflicher Natur, ist jedem bekannt. Insbesondere im Job haben wir zahlreiche Verpflichtungen, die erfüllt und wichtige Deadlines, die eingehalten werden müssen. Hierbei gilt jedoch […]
Weiterlesen„Kleider machen Leute“ ist eine Redensart, die uns häufiger begegnet. Kein Wunder also, dass das Thema Dresscode auch im Arbeitskontext von besonderer Bedeutung ist. Hinter den Begriffen „Business Casual“, „Business Attire“ oder „Business Formal“ verbirgt sich die Kleiderordnung für den […]
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