Projektsteuerung (mwd) Hochbau

Bei Personalrezepte beherrschen wir das gesamte Spektrum des modernen Recruitings. Wir identifizieren qualifizierte Expert*innen und erfahrene Führungspersönlichkeiten und haben neben der fachlichen Qualifikation stets die individuelle Persönlichkeit im Blick. Durch unsere Expertise und unser weitverzweigtes Netzwerk in den unterschiedlichsten Branchen gelingt es uns, Kandidat*innen ihren Fähigkeiten entsprechend zu platzieren. Unser Anspruch: Wir finden, was zusammenpasst. Nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Denn nur so können Talente langfristig zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Sie kennen sich bestens in der Projektsteuerung im Hochbau aus?  Dann haben wir hier etwas Interessantes für Sie:

Das Menü

• Sie übernehmen die Steuerung von komplexen Neu-, Bestands- und Umbauprojekte im Bereich des Hochbaus in allen Leistungsphasen. Dabei vertreten Sie die Interessen der Bauherr*innen in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen.
• Im Fokus stehen das Termin- und Kostenmanagement sowie die Erstellung fundierter Machbarkeitsstudien und Plausibilitätsprüfungen.
• Eine lückenlose Projektdokumentation sowie ein strukturiertes Berichtswesen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Im Austausch mit allen Projektbeteiligten – von Planenden über Behörden bis hin zu Ausführenden – sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung über den gesamten Projektverlauf hinweg.

Ihre Zutaten

• Sie bringen ein Studium des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Bau, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und konnten schon mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder Beratung sammeln
• Fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht ergänzen Ihr fachliches Profil.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur, Eigenverantwortung und Zielorientierung aus – dabei treten Sie sicher auf, verhandeln souverän und kommunizieren klar.
• Sie sprechen sehr gut Deutsch und eventuell auch Englisch
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen, bundesweiten Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.

Die besondere Würze

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklung und Talentprogramm
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Nachhaltige Anfahrt: Möglichkeit zum Jobrad
• Kindergartenzuschuss
• Prämien und Bonuszahlung
• Tolle Kantine und Essenszuschuss
• Gemeinsame Firmenevents