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Mitarbeiterbefragung

Der Mitarbeitende im Mittelpunkt – ein Slogan, den sich viele auf die Fahne schreiben. Aber fruchten Ihre Bindungsprogramme überhaupt? Wie ist die Stimmung im Team und die Einstellung zu den Vorgesetzen? Fühlen sich Ihre Mitarbeitenden fair behandelt, entlohnt, gefördert? Vielleicht stehen Sie auch vor einer strategischen Entscheidung und möchten Ihre Mitarbeitenden gern einbinden oder frühzeitig mit ins Boot holen?

Diese und viele weitere Themen können Impulse sein, die bei Ihnen den Wunsch nach einer unabhängigen Mitarbeiterbefragung auslösen. Um Objektivität in diesen Prozess zu bekommen, bietet es sich an, eine einmalige oder turnusmäßige Befragung extern steuern zu lassen. Wir machen das für Sie – selbstverständlich unter Wahrung der Grundsätze aus AGG und DSGVO.

Unsere Vorgehensweise:

  • Zielanalyse – Erarbeitung des konkreten Befragungszwecks
  • Definition der Mitarbeitenden- und Interessensgruppen sowie der mitentscheidenden Gremien
  • Korrekte und sachliche Information der Mitarbeitenden sowie der beteiligten Gremien
  • Durchführung der Befragung unter Einsatz geeigneter Medien
  • Auswertung der Ergebnisse
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen / Maßnahmenplänen

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