Service

Active Sourcing

Der Kreis der Arbeitnehmenden bildet sich aktuell aus vier Haupt-Generationen: Den Babyboomern sowie den Generationen X, Y und Z. Selten war die Spanne in Bezug auf die Einstufung der eigenen Profession im Verhältnis zu anderen Einflussfaktoren so groß wie zwischen diesen Generationen. Hinzu kommt der Fachkräftemangel in Deutschland wie in ganz Europa, der den sogenannten „War for Talents“ befeuert. Die Bewerbung von einer Vielzahl potenzieller Mitarbeitender auf einen Arbeitsplatz hat sich zu einer gezielten Anwerbung geeigneter Talente von Unternehmensseite gewandelt. Damit verbunden ist eine ganz andere, individuellere und wesentlich direktere Art der Kommunikation auf dem Arbeitsmarkt.

Mit den geeigneten Tools und Vorgehensweisen bestens vertraut, führen wir Ihre Active-Sourcing-Prozesse professionell und zielgerichtet durch! Wählen Sie zwischen zwei Modellen:

Active Sourcing as a service

  • Spezifische Analyse der vakanten Position
  • Abgleich des Profils mit vorhandenen Rollen und Aufgabenfeldern im Zielmarkt sowie beim Wettbewerb
  • Identifizierung und individuelle Ansprache von geeigneten Talenten
  • Vermittlung der interessierten Kandidat*innen zur persönlichen Kontaktaufnahme
  • Honorar auf Tagessatz-Basis

Diese Variante empfehlen wir, wenn Sie mehr als eine Position mit weitgehend gleichen Voraussetzungen besetzen möchten (z.B. Aufbau einer Abteilung).

Proaktives Active Sourcing

  • Spezifische Analyse der vakanten Position
  • Abgleich des Profils mit vorhandenen Rollen und Aufgabenfeldern im Zielmarkt sowie beim Wettbewerb
  • Identifizierung und individuelle Ansprache von geeigneten Talenten
  • Vorselektion und Evaluierung der Eignung in einem persönlichen Telefoninterview inklusive Dokumentation
  • Vorstellung des identifizierten und analysierten Kandidat*innenprofils
  • Begleitung bei weiteren Gesprächen sowie bei der Vertragsverhandlung
  • Honorar auf Erfolgsbasis

Diese Variante empfehlen wir bei Schlüsselpositionen mit Alleinstellungsmerkmal im Segment der Fach- und Führungskräfte.

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