Sie haben „auf gut Glück“ Ihren Job gefunden? Wir verbringen einen großen Teil unserer Zeit bei der Arbeit. Darum sollten wir uns mit dem Thema Glück nicht nur bei der Jobsuche beschäftigen! Was macht am Arbeitsplatz wirklich glücklich und wer […]
WeiterlesenEs gibt gute Gründe, dem eigenen Bauchgefühl zu vertrauen. Warum ist es trotzdem wichtig, sich auch die Fakten vorzunehmen? Das wollen wir uns genauer anschauen. Was ist eigentlich das Bauchgefühl? Unser Bauch und unser Gehirn scheinen eng miteinander zu […]
WeiterlesenJeder kennt und fürchtet es: das berühmte Mittagstief. Die Mittagsstunden dauern gefühlt doppelt so lange wie die am Vormittag. Wir schauen, woher es kommt und was man dagegen tun kann! Woher kommt das Mittagstief? In unserer täglichen Leistungskurve gibt es […]
WeiterlesenQuarterlife-Crisis: im Gegensatz zur Midlife-Crisis haben Sie noch nie davon gehört? Was ist die Quarterlife-Crisis? Ähnlich wie die Midlife-Crisis markiert die Quarterlife-Crisis eine schwerwiegende Veränderung im Leben. Die Midlife-Crisis tritt um die Lebensmitte herum auf. Die Quarterlife-Crisis hingegen betrifft Menschen […]
WeiterlesenVorurteile sind schön einfach für unser Gehirn. Kein Wunder also, dass sich viele Stereotype hartnäckig halten. Wir räumen heute mit 6 Vorurteilen auf, denen sich eine Personalabteilung häufig gegenüber sieht. 1. „Unternehmen ohne Personalabteilung sind erfolgreicher“ Keine Firma kann komplett […]
WeiterlesenEhrlich währt am längsten. Das ist sicher nicht nur ein guter Tipp fürs Privatleben, sondern sollte auch im Vorstellungsgespräch bedacht werden. An manchen Stellen ist Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch essenziell. An anderen darf man auch mal fünf gerade sein lassen. Was […]
WeiterlesenWarum jetzt genau der richtige Zeitpunkt für eine Not-To-Do-Liste ist: Das Jahr neigt sich dem Ende zu. 2023 möchte sich gefühlt schon jetzt in unsere Hirne und Kalender quetschen. Damit beginnt die Zeit nach der besinnlichen Zeit des Jahres. Die […]
WeiterlesenEin Gespräch mit Mitarbeitenden gibt es in den verschiedensten Formen. Denkbar sind z.B. Feedbackgespräche, Beurteilungsgespräche, Entwicklungsgespräche oder ein Jahresgespräch, das alle Punkte vereint. Allen gemeinsam ist: Ein offener Austausch bringt Unternehmen und Mitarbeitende wirklich weiter. 7 Tipps, die Führungskräfte […]
WeiterlesenQuiet Firing oder auch stille Entlassung beschreibt, wie Arbeitnehmer*innen von Vorgesetzten zur Kündigung gebracht werden. Dies geschieht nicht durch einen aktiven Prozess. Vielmehr wird den Mitarbeitenden der Alltag zunehmend unangenehm gestaltet. Wie sieht Quiet Firing aus? Sie erhalten – […]
WeiterlesenFrauen in Führungspositionen: Es gibt sie, keine Frage. Aber wirklich viele sind es nicht. Daten des DIW Berlins zeigen, dass der Frauenanteil in Vorständen in Deutschland nach wie vor bei nur 16 Prozent liegt. Auch Forschungsergebnisse bestätigen, dass es auf […]
WeiterlesenMit der Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag ist doch alles besiegelt. Die passende Person für die Stelle ist nach einem mehr oder weniger langen Prozess endlich gefunden. Die Formalitäten sind geregelt und beide Seiten versichern sich die Freude auf die Zusammenarbeit. […]
WeiterlesenLetztes Jahr während der Urlaubszeit ist mir mehrfach der Begriff „Workation“ begegnet. Davon hatte ich bereits gehört, konnte das für mich aber nicht mit Inhalt füllen. Da so viele davon berichteten, musste ich der Sache auf den Grund gehen! […]
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